转瞬之间，何晓影已经熟悉了在政府机关做秘书的这项工作。
当初在接到这样通知时，何晓影有些莫名其妙，她感觉到这项工作跟她是八竿子打不着，一点关系也没有，怎么这样的好运气就突然降临到她的身上呢？
在教师这个岗位上，何晓影已经干了整整的差不多三年，三年了。她兢兢业业，从未想过要换个工作岗位，像她这样一个出身贫寒家庭，有没有任何背景的普通女孩来说要想走上仕途那是难上加难，几乎是不可能的事。
可是这个不可能真的变成了可能。
当初领导说借用她半个月，在一间屋子里，他和那位女厅级干部在那进行了一个小时的交流，在那时张娜当那拍板让她过来试用一段时间，如果行就这样干下去，如果不行再退回原地。
而这时她的学校领导，包括周边的同事，甚至她教的学生们，没有一个人知道这件事，因为这一切都是在严密的封锁下进行的。
张娜的前任秘书黄梅在何晓影试用的时候仍在，黄梅以前也是当教师的，这让何晓影跟她有了一些共同的语言。
黄梅一上来就让何晓影上手，这些工作怎么做，要注意些什么。
仅仅半个月，何晓影很快熟悉了了张娜的工作流程，要以及她工作面和一些工作方式。
善于整结的何晓影整结以下几条。
第一是协调员。所谓协调员就是把领导的工作安排好，盯住。党政机关的领导工作千头万绪，这就需要一个贴身的秘书提醒，比喻说哪个部门的领导前来汇报工作，什么时候开会，什么时候下去调研。等等都要秘书把它安排好。
第二是督查员。领导交代的事情，他不可能每件事情事后都盯着，这就需要必须有一双眼睛盯住，替领导把这个家管好，看他具体的落实情况，然后随时向领导汇报结果。这是极其重要的一项工作。
第三是情报员。就是对领导分管的工作，部门，领域，仔细甄别搜集具体的信息情报，然后把这些情报交给领导，由领导进行科学的决策。
第四是审核员。每天领导需要签字上报的材料非常多，领导不可能一一阅读一一把关，这就需要秘方进行审核，哪些是违反规定的不能签，哪些是需要及时上报的等等都需要秘书进行把关，然后便时时提醒领导注意。
第五是生活员。有的秘书与领导的关系非常的亲密，这也体现在对领导的生活无微不至的关心上，比如说安排住宿，接待，帮领导倒茶烧水等等，这都是秘书工作范围之内的事。
如果做到这些，做好这些也就行了，但是如果要想成为一位优秀的秘书，仅仅这些还是不够的，那还必须要添加第6条。
也就是要善于从浩瀚如淼的信息中发现端倪，为领导出谋划策，为领导的决策提供依据，让领导少走弯路。
早在大学时，何晓影就做过学生会的一些组织工作，幸好那时打下一点微弱组织工作的底子，帮了她的大忙。
一个星期以后黄梅到秘书科工作，有时候也来查看一下何晓影的工作，看这个样子是要决定放手让她来干。
“你给我写一个这个方面的报告我给你拟了一个题目。”张娜简单的介绍了一下这篇报告的写作思路，以及它要达到的效果。
《管委会在当前招商引资中的误区》，题目很宽泛，写好它并不容易。
何晓影问：“张主任您多长时间需要？”
“现在目前还不急，一个星期你要给我拿出来，能办到吗？”张娜问。
因为之前何晓影写过一些报告，张娜看了以后还比较满意，认为思路正好切合了当前的工作要点以及工作重点。
何晓影很自信的说：“没问题，张主任！”
白天的工作，她还要需要处理，这项工作只有在晚上加班进行的。
早在她当教师时，就经常针对教学中的一些问题查资料写报告，然后发到网上去，也有一些评论，也有一些帖子跟过来，也得过一些赞扬。
其实这个跟那个形式都差不多，没有什么两样，在她看来。
她用了五个晚上就把报告写好打印出来了。
并且就在第二天送给张娜主任阅读。
张娜主任阅读以后，大加赞赏，对这篇报告给予高度评价，在会上这篇报告得到了与会者的热烈反响。
可以知道，也可以想象，也可以看得见张娜主任对何晓影的表现还是很满意的。
张娜跟她进行了一次很正式的谈话。
“对于你近半个月来的表现，我很满意，你的工作是有开创性的，思路很清晰，思想很敏锐，工作很得力，一句话，我满意！这样吧，我马上就要把你的关系全部调过来，你有什么需要我做的，我尽量满足你！都是为了搞好工作嘛！”
何晓影说：“作为一个党员，我个人完全服从组织的安排，听从组织的调遣，坚决完成各项任务，请领导放心！”
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