第七百零二章 少1些套路,多1些真诚(1 / 2)

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“只统一的式合同,这一条,应该是了让选和俱乐之间建互信,一些套,多一真诚。”

“嗯,合同这面,俱部确实得有些题。”

“之前DGE卖队员的同,是为其他乐部跟们直接约,所不敢耍样。”

“如果自由人入这些乐部,不见的遭遇什样的合陷阱呢。”

很清楚,目前的式下,多俱乐准备的同其实是有坑

部为了身的利,肯定要以最的成本死最有途的选,而选为了自利益,定也要求更高薪酬和多的机

的行为身无可摘,都为了自的利益,但问题于,这其实会重破坏乐部和手之间互信。

俱乐部了抢夺个明星手,往会提出个高价,却在合中埋下种坑等上当。

这就像多电商站的套一样,面上给优惠,实际上其他地给你设

时候说好好的,实际上同一签,你就傻了。

果就是,选手不任俱乐,俱乐也不信选手,多时候变成了和博弈,弱势一利益受

大部分况下,势一方是选手。

毕竟俱乐部自己的务团队,在签合的时候据绝对势。

裴总要的制式同,就大家全明码标,别搞些虚的。

把之复杂的同条款都明确来,仅在时限、违约金、转会费、具体的资、特条款等面做出改。

里的特条款不为了限选手,是为了保俱乐的承诺会变成头支票。

比如时有两俱乐部夺某个手,前给钱多,后者给少一些,但可以证上场间,这候选手多了一选择的地。

多时候手之所犹豫不,并不因为贪无厌。

每家的同都各不同,钱多的隐藏坑,给钱少也不一就良心,你又不能把合带回去慢研究,怎么可草率地出决定

像是卖西,每买家出都不是个确定金额,是一大复杂的款,选想要不坑,就能耗费量的精去甄别。

但问在于,手本来不是专的法律士,找门的法团队费费力,且也并是全都得住。

职业选是个青饭,一子的收和前途能都集在巅峰的那一年,怎可能不货比三呢?

乐部买手的时,也会很多优选手之来回挑,这是常的商行为,什么可摘的。

但俱乐的抗风能力毕要强得,签错人无非多掏点养一个水机队,而队的抗风能力要的多。

一旦出什么问,一个秀的年选手可就把自的整个业生涯坑进去

,裴总目标很确,你别整那虚的,这几条定,让有太多律知识选手也看懂,己选择行。

由人选可以跟有俱乐接触,些俱乐各自做承诺,官方做间人,反悔谁违约金。

俱乐别想着价捡漏、让选手奴隶;别选手别想着高薪混子,占乐部的便宜。

家各退步,谁别坑谁,让队员所得能大致匹他的价,别搞太离谱。

而暗的方式是为了止那些大气粗俱乐部意抬价、挤压小乐部的存空间,同时队的利益不至于损,各俱乐部能联合来压价,真正有力的队一样可拿到高

,这个同也并有损害乐部的益。

乐部的益主要在三个面:比带来的注度、度和品知名度;赞助商带来的实在在经济利;确保养队员不会为人做嫁

度和品知名度面,裴的监管会对此生任何响;

助商和济利益面,其也没有损;

乐部依可以跟员签长,也可收转会,这方的利益没有受影响。

但是,乐部想用合同死某个员,跟员发生盾之后他永久藏这种情,就可能发了,因裴总要的制式同显然支持这点。

旦出现种情况,裴总会办法把给捞出

制式合,不是俱乐部饿死,而让他们吃一点,吐出来部分还选手。

这样一,选手俱乐部间就通腾达官的介入立了互,不需再互相套路。俱乐部者选手合同有么诉求,都可以给官方调停和决。

然,这世界上存在绝的公平,但至少以追求对的公

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