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九九艳阳天，秋老虎，热，长沙靖王府凉殿内，一片阴凉。
凉殿不大，是乾清宫内的便殿，只能容纳三十人。宫人们从冰窖里取出几十个大冰块，顿时让殿内一片阴凉。通过控制冰块的数量，还能够调节凉殿里的温度。有了这种古代的空调，监国靖王热不着。
朱亨嘉正在听政。天太热，在奉天门听政受不了，朱亨嘉索性便在这凉殿里，召来了各位大学士和六部相关官员，小范围地听一听，了解一下自己关心的事情。
依照吏、户、礼、兵、刑、工的排序，朱亨嘉先问了一下吏部的考绩。
“顾卿、郭卿，今年的‘京察’（针对京官）和‘外察’（针对外官）情形如何？”
“京察”和“外察”是针对京内、京外官员的考核，洪武时规定三年一考，弘治年间改为六年。
朱亨嘉觉得让那些贪官、庸官、冗官，一干就是六年，太长了，谕令恢复太祖旧制，三年一考。
大明朝的“京察大计”是这样规定的：四品以上官员具疏自陈，交吏部考核，去留由皇帝定夺；四品以下官员，由吏部、都察院会同考察。
六年改三年是极其有必要的，以前因为时间间隔太长，京察几乎流于形式，极少有人因京察丢官。
当然，如果爆发政治斗争就不一样了。你死我活！各种访单（京察前，吏部下发九卿科道官员的“问卷调查”，因为不具名，往往是告状信，甚至诬告信）、揭帖（类似于公开信、大字报）、奏疏（往往是检举信）；邸报（类似于官方微博）满天飞。甲派占据上风，则乙派官员所获考评语多为贪、不勤、不能。反之亦然。
吏部尚书顾奕禀道：“监国，此番吏部考功司京察、外察，共录得称职官员九十六名，拟予加级；不合格官员九十八名，拟分别给予革职提问、革职、勒令致仕、降调”。
大明朝的京察、外察，程序十分规范，但是对考核的等级称谓，却五花八门，仅一个不合格，就有“不谨”、“年老”、“浮躁”等多种。太祖更搞笑，在对外官的大计中，竟然搞起了“殿最”（上等为最，下等为殿）制。令官员按考核等级入席吃饭，上等，赐坐而食；中等，站立而食；下等，不得食。
朱亨嘉觉得这样不行，得整规范了。
大笔一挥，不管是“京察”还是“外察”，统统从守（品德）、政（政绩）、才（才能）、年(年龄)四方面进行考核，称为“四格”。根据“四格”情况，将考核等级分成称职（一等）、勤职（二等）、供职（三等）、不合格（末等）四种。所谓“不合格”，是指不符合“四格”要求的官员。获称职者，加级；不合格者罢官，甚至追责。
当然，评为“不合格”者，应注明原因。比如贪、酷、罢软无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才力不及等等。
听顾奕说完，朱亨嘉望着督查院左都御史郭之奇，道：“郭卿，督察院对京察、外察要起到监督作用。若发现舞弊、考语不公的情状，科道官要勇于弹劾主持考察的官员”。
郭之奇慨然答道：“请监国放心，此乃臣等的本职”。
“嗯”，朱亨嘉点点头。对郭之奇，他还是放心的。此人一向铁骨铮铮、刚直不阿。当年郑芝龙想找他开后门，将其子郑成功由诸生晋为廪生，被他断然拒绝，一点面子不给。
明代的考绩分文、武两个系统进行。问完文臣，再问问武将的考绩情况。
朱亨嘉微笑着问余朝相和李长祥：“余尚书、李侍郎，各级武职的考绩情状如何？”
余朝相刚由兵部左侍郎升为兵部尚书，正是干劲十足的时候，忙答道：“禀监国，臣和李侍郎、武选清吏司诸官员，忙了数月，终于考绩完毕。拟予七十六员武将加级，二十九人降级或革职”。
诸臣一听，不由得倒吸一口凉气。
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