看到大家热情高涨，方正便口头做了答应。
然后，他把征订政策跟大家讲了讲，众人表示一定落实到位，尽最大努力完成市局下达的征订任务。
王航做了最后总结。
由于他们还有单独的会议要召开，所以，方正将所有礼物留下后，便和王建设离开了。
在路上，王建设对方正的工作进行了极大的赞赏，并说，可以借此模式在各个单位进行推广。
王建设饶有兴趣地问方正，有没有预估过公安系统的征订数量。
方正没有给一个预估数字，而是回道：“市局将任务下达给各个分局，分局则下达给各个下辖中队或派出所，每个派出所又管理着多个区域，区域内有酒店、餐饮、旅馆、房地产、金融等产业，所以，只要他们认真去做，数量还是可观的。”
王建设一直以为这种征订只是公安系统内部的征订，听方正这么一说，范围可就大了去了，征订量也非常可观。
方正表示这几天会分别到就近的分局去走访一下，既是新闻工作的沟通，也可以旁敲侧击的让各个分局对征订工作上上心。
王建设让方正自己处理好时间即可。
因为此事，系统奖励给方正6000个小时的生命。
由于发行部又新招了一名员工，且自有网点一直在往邮政零售分局转移，所以，方正现在有充足的时间去做更值得做的事情。
除此之外，为了给方正分担一些工作压力，王建设特别让办公室安排新进的实习生轮流为方正服务。
同时，他更希望那些实习生能从方正身上学到更多的经验。
方正单打独斗习惯了，突然让个人跟着他还真有些不适应。
不过，他能明白王建设的用意，除了为他分担一些工作压力外，也是希望他尽快为报社培养几个人才。
报社改制之后，根本不存在铁饭碗之说，完全是市场化考核，人员流动也大。
考虑到这些，他只要没特殊事情，都会按照办公室的排班带上一个实习生出去。
这段时间，他一直往就近的各个公安分局跑，有时会很累，正好可以让会开车的实习生帮着开开车。
凡是跟他出去过的实习生，只要回来，都会大谈特谈方正多么厉害，既懂得采访，又会编辑排版，还精通发行工作，算是一个全能型人物。
所以，一度出现了很多实习生一听说轮到自己跟方正出去时，都会在众人面前炫耀炫耀的局面。
有几个女实习生还特意带上水果、零食等，分给方正吃。
方正对每一个实习生都是认真教诲，把自己会的技能和道理都教给他们。
他并不担心其他人学会了之后有一天将他顶替掉，反而觉得自己的知识得到他人的认可是一种荣幸。
在往公安局各分局跑了一周之后，他通过市局宣传处的介绍接洽到了交警支队宣教科。
交警支队是市公安局的下属单位，但是职级不低，且有单独的一套领导班子。
又由于交警部门的特殊性，内部系统也非常庞大，分别下设各大队以及中队。
由于市公安局已经开展了征订工作，交警支队也不甘落后，便也同意了方正的合作方案，以版面换征订。
按照此模式，方正又去了检察院和法院，提出了他的方案。
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