第817章 根据地的管理团队(1 / 2)

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吕梁根据地极其艰的条件,大家默的埋苦干,早贪黑努力工。能力行可以作中磨,经验足也可在工作慢慢积,但唯不能缺的东西,就是足的工作情。

据地建近一年,李明公司的有员工付出了人难以象的努,也为据地的他员工基层领干部做了良好表率,且在根地形成一种艰朴素、踏实地工作作

做为根地的第批带头,为根地打下坚实的子,这优良的作作风,以后也继续坚不懈的扬下去。

其实初李明出的工!猪!!岛!说.zzd.口,也是有办法,毕竟根地就是样的条,他也能以身则,希能以此激发大的工作情。跟他来到里的公内部员,都是自现代会,大能不能得了这苦,还得而知。

大伙跟着他到吕梁根据地已经不了,他的不能求所有都能像这样,踏实地在吕梁区艰苦业。

令他没想到的,包括庆、周、林菁和吕永,以及据地的有内部工,在一年的间里,的做到他提出要求。能兢兢业的做每一件情,即便工作中现了这那样的题,但家都能过努力工作,补能力经验方的不足。

经过一年多艰苦奋,原本兵少将吕梁山据地,养了一批踏实干,而具备丰工作经的领导部。李通过自的努力,将整个据地领班子。及整个据地管团队,养成了支能打仗的、啃硬骨的,并极具战力的领干部队

的能力庸置疑,在军委的政工部里面,他的工能力要第二,真挑不来第一。可是和大家样吃了多苦。直默默政工工在第一线,付出难以想的努力,这也让明欣慰已。

林是最李明放的人,然一如往的努。他能俄罗斯一呆就几年,默的为司培养大批家家畜养方面的术人才。如今远公司各控制区,遍布大批已形成相规模的禽家畜殖基地,如果没周林几如一日默默付,绝不能做到年的局

华的能有限,缺乏工经验。且他来的那个代。因各种客原因,约了他发展潜。但是有一个点,那是继承老一辈的那种实肯干、吃苦耐的优良质。

然他在作之初,接受能最慢,应能力差,但老林却一股子服输的头,也所有人最努力一个,要他在作中摸出了门。把他到哪里,都让人里踏实。通过近年多的炼。林华各方的进步大,让明大跌镜。

永仁的题是性方面的,宅男出的他,商较低。但是他人聪明干,还吃苦。入工作态很快,只是缺工作经。其实是他性低调,时不争抢,根没有让发挥潜的工作境。经一年的练,如他是李用着非顺手属

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