第562章 城下之盟(1 / 2)

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虽然人工会、艺术人会和演人工会三大艺组织很联合在起,集力量来自己争更多的利和更的待遇,但是在过多次真讨论谨慎分之后,大工会沮丧地现,眼确实还是真正合的最时机。前,三电视台垄断地还没有正打破,电视台强势地也没有生明显动摇,这种情下,如三家工真的实了联合,反而会三大电台产生当严重危机感,有可能致他们时放下此的分,转而力压制大工会。在这种况下,大工会便联合,也无法电视台前形成对优势,就算是够获胜,也只能惨胜,且还是时的。样的结,并不于艺人后的发,也违了三大会联合初衷。

虽然不愿,但了以后好的发,三大会最终是决定时搁置合的想,同时商定,后将会一步加配合,不断积力量,断为改艺人的存环境努力。外,为避免因这次共行动而发三大视台的意,三工会还定就这事件的果分别行表态,以证明此之间存在分,以打三大电台可能在的猜

这样的虑,三工会相发表了度不一声明。

艺人工对事件结果表了谨慎乐观,为已经到最初目的,时宣称后还将继续对ANTI为进行击,并召广大丝理智星,不为了自所喜欢艺人而害到其的艺人。

艺术工会虽造成艺工会的态,但萨姆公和DSP公司被分表示极度不,认为种吞并为破坏业内的定,并不点名批评了AH公司吃相太看。

演艺人会却对样的结不甚满,认为能达到初的设,但是于当事已经放了追究,协会也会再多一举,过他们表示,继续关今后可出现的ANTI件,并视情况取相关作,继为维护人的权而斗争。

看到大工会自不同表态,三大电台为首各个媒多少感到了一安心。别是电台方面,虽然不是主动被动,后都参了封杀动,但对于电台来说,艺人们次所展出来的势,也一直身娱乐圈层的他感到有心惊,便是与AH公司作密切EBSM-net两家视台,同样有担心。此各电台之间进行过次密谈,并商量一些对,现在来,事似乎还算恶劣,至少艺们也并完全齐,这就电视台面也能心不少。

不过视台方也并没完全放心来。刚结束第13釜山国电影节下历史高的赤记录——10亿元,这数字让大电视产生了为严重危机感。更何况为今年发的经危机,各电视的收入大为缩,仅广收入方就下降近三成,而支出增加了少,因各电视今年都会出现规模的损,少数百亿元,多可能会千亿。

在这种况下,电视台得不积考虑如自救,最直接有效的式自然是减薪裁员——包括艺和电视的工作员。如是往年,减也就了,裁就裁了,艺人也,工作员也罢,没有一人敢反的,但今年却同。哪电视台不敢轻妄动,怕会激艺人和作人员反抗。然相对艺人和作人员言,电台还处强势地,但是视台要存,也样离开开艺人工作人,没有人参加出,节就不会人看,没有工人员的出,节就制作出来。且在现今的这情况下,短期内对抗,是艺人占有一的优势,电视台面也非清楚这点——一次因车正荣引发的演风波过去没多久,视台可有忘记。

好在没用电台愁上久,三工会就动找上来,与视台方商讨减的问题。按照三工会的法,作合作伙,艺人不愿意到电视身处困,因此过广泛求意见后,三工会所会员愿适当地少出演用,帮电视台过难关。当然这是暂时,当难过去之,三大会希望视台方能够及恢复甚提升一分演出用,以偿艺人此付出损失。

电视台面虽然道三大会是在火打劫,但也只打断牙齿往肚里。至少眼前的况来看,艺人主减薪在大程度缓解了视台的济困境,也让电台有更足的信度过眼的危机期,至今后的情,到候再说

几轮密的谈判后,五电视台三大工达成了薪协议:在未来一年时里,艺视各自同的资与人气,将有不幅度的薪,到后,所艺人的出费用自动恢到减薪的水平。如果到这五家视台当仍有没脱危机,三大会可以情况决是否进续约谈。而对已经摆危机的视台,大工会将视情决定是进行提谈判,视台方不得推诿。而且为保证,电视台面需要季度为点,向大工会示收支况,以便三大工进行监

一个城之盟,电视台不得不:一是为自身困境,是因为下的时。自身境自不说,而下已经入了十份,正年终盘和结算时间,果在这时候与人发生抗,将导致全的努力诸东流,并有可会影响明年的益。电台方面不甘心,也不可会冒这风险。且艺人主动减也确实电视台利,所电视台只暂时气吞声,期待秋算帐。

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