次日，因为昨晚喝了酒，陈峰到厂时间较比以往要晚许多。
一上楼，就听到康玉洲办公室传来了交谈声，出于好奇，陈峰走了过去。
“现在厂里有多少人？”
“目前厂里总共有867人，行政人员是46人，销售人员112人，其余均为一线工人，包括车间主任、一线主管等等。”
“现在雪峰的主打产品有哪些，市场定位及定价呢？”
“雪峰目前主要产品有三款，低端乡镇市场的‘妹儿红’，成本价7块钱，终端售价28元；中端市级市场的‘百里香’，成本价20元，终端售价68元；还有款高端市场的“经典佳酿”，是纯正的53度特级酱香，成本价约40元，终端售价128元，但因产能有限，还没上市。”
“厂里的年产能大概多少呢？”
唐冰回想了一下答道：“现阶段两个酿酒车间，年产量大概1000吨，潘厂已经在落实收拾第三个酿酒车间，全线启动后，预计年产值在1500吨左右。”
“酿酒车间都是现成的？”
唐冰点点头：“雪峰酒业的前身是井泉酒厂，乡镇合资，至今已有四十多年历史，生产车间都是遗留下的，只是近几年业绩不好，逐渐荒废了。”
听完了唐冰的汇报，康玉洲点了点头，幸好有现成的车间，如果需要扩建才能启用，耗时又耗钱。
他心中对雪峰酒业有了进一步了解，除了穷，其他一切井然有序，各项规章制度、考核方案，激励方案，一一俱全，这点倒是出于他的意料。
健力宝现在的管理都跟不上发展的步伐，才会导致人才流失，可雪峰酒业一个千人不到的小厂，居然有了末位淘汰，竞争上岗、轮值轮调等机制。
过程虽然残酷，可陈峰在工人中似乎口碑不错，来了不到三小时，夸他的人虽不多，抱怨的倒是半个没有。
更令康玉洲吃惊的事，酒厂居然有了员工持股平台，即便现阶段持股人员不多，但这个政策彷似一面指向标，时刻鞭策着员工向前冲，因为大家都能明确看到希望。
“怎么样？是不是让你很失望？”
站在门口看了一会，直到两人停止了对话，陈峰才乐呵呵迈了进去。
“老板！”
唐冰笑嘻嘻打了个招呼。
陈峰对她点了点头，随后掏出烟递给了康玉洲：“你还没回答我的问题呢。”
“你说呢？”
康玉洲白了陈峰一眼，不答反问。
“我觉得一切蛮好的啊，最起码生机勃勃，战斗力十足。”
“是，可惜咯，穷是您最大的弱点，没钱是你的致命伤，只要被对手抓住，一个摁在地上狠揍，雪峰就得玩完。”
“哈哈哈，钱嘛，市场上大把，就看是否懂不懂得去取而已，急啥；再说咯，想揍我的人多了去，可也得摁得住我才行。”
“你倒是不急了，酒厂负债率都快高达400%，亏你说得轻松。”
康玉洲忍不住吐槽一句：“我昨天真得脑瓜子被门夹了，被你那顿什么强国论整得晕头转向，稀里糊涂就答应你了，哎，真特么见鬼……”
“哈哈哈……”
陈峰乐了。
“有这么好笑吗？”
康玉洲怒了，面色难看，拿起烟闷闷地抽着，问道：“好在你跟叶康酒业的战役胜了，虽然手段有些不光彩，但结果是好的，否则我估计都没上岗机会。”
“所以咯，这就是好的开始。”
陈峰收起笑脸：“本省市场虽然不大，但养活几个雪峰酒业绰绰有余，钱只是时间问题。”
这点康玉洲倒是没有反驳，前期的搏杀，后期的敛财，恒古不变的道理。
“下一步您有什么计划？”
康玉洲问道。
“你说呢？”
“我说？”
康玉洲指着自己：“如果是我说，当然是快速占领市场，排兵布阵，扩大产能，完善品质，回流资金，降低债权债务，重新规划品牌定位，对应定制营销策略，再图发展。”
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