第113章 医疗体系(1 / 2)

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古代夏一直行皇权下乡的策,为尽快得地主阶的支持,新生王一般都给予地大族一权力,对地方姓的日管理权给了这地主豪。一方是降低治成本,另一方也是为稳定社秩序。

在王朝期,这的统治果很好,那些地豪强的力并不,新生政权由转治时往往执与民休的政策,社会资也比较沛,基矛盾并突出。

但是到王朝的后期,地兼并重,豪势力壮,垄断社会上方面面资源,靠手中权利剥底层的姓。贫差距无扩大,者连陌里,贫无立足地。广的农村区,地豪强依手中的政资源,迫使自农大量亡,最的结果是没有路的农揭竿而,改朝代。

样的情在大明外的突,从根上讲就基层组已经沦了地主强的后园,他抢占了大多数土地资,肆意剥穷苦姓。又过来利权势逃纳税义,将责转移到苦百姓上,造更多的民逃亡者造反,王朝在层的统已经开瓦解。

熟知历的鲁若肯定不犯这样错误,个王朝制度有多都是建立之就留下因的,往后走要改革成本就大。如只图一爽快,基层权下放,往后想收回的望就越茫。开有多爽,结局就有多痛

兴汉军一开始将统治角深入了最底的农村里坊,绝了豪、大族底层人的影响。虽然这做在管成本上实增加支出,是也避了政权民众脱

班的普培养了量的识群体,些人文水平不,但是加培训行基层理还是以的。镇一级专职的理人员,由都督委任,村、里、坊一级是兼职专职视况而定。

这些层官员则上优考虑军中退伍者伤残士兵,些士兵过军队洗礼和习,比通人更学识和界,对汉军也加忠诚。

兴汉的士兵不是终制的,了一定限没有相应级就会退。如今汉军的体士兵纪都比年轻,开始收的那群盗里年大的已退役了,开始做了官老。虽然最小的层官,他们来已经是外之喜

兴汉军早的部,前海们有本的人都经高升,是兴军如今骨干,且对鲁麟非常心,是若麟统军队的础。

轻一代士兵们在快速长,他从参军就开始到兴汉思想的响,技术更是全为了应兴汉的武器备,身也没有么陋习,有更高可塑性,未来将兴汉军主流。后像周义这样知识的式军人是兴汉重点培的对象,完成从式军队新式军的彻底造。

了培养汉军民的尚武神,农和城市、坊、厂还有门配备民兵指员,在暇时组民众进训练。些民兵了可以助维持地的治外,必时也可组成军拉上战。如果兵指导在平时现有军天赋的子,也以行使力向军推荐,军队补优秀的人。

益于良的军民系和兴军对军精神的铸,当在济州是一项常光荣事情,且也非有前途。对于缺出身门的普通姓来说,军队是个很好上升通

军中对军官的养和晋是有严标准的,目前执的也非到位,于有能的人来,在这公平的境下,定是有会脱颖出的。前兴汉中的大数中下军官都从普通众出身士兵中拔的,布的也常广泛,论资排的情况少在兴军中发

使是最开跟随鲁麟的那老兄弟,实在不造就的有几个,早早被鲁若安排出军队,工厂里份轻松差事,位置让了更有力的后者。

这些移家庭里儿子或兄弟当了兴汉的排长、连长甚营长的候,在个家庭眼里,就是从民变成官绅。怕其实是多了些钱财的收入,实质权并没有大的变,在他看来依是改换庭的象

况当地员确实在规则许的范内给予们或多少的照,这是远无法免的人世故,加加深百姓的种优越。当这现象大积出现时候,于渴望官的华人来说无疑就一条登捷径,军的热自然高

大明那好铁不钉,好不当兵传统在州岛是全没有场的,何况退或者伤军士的乡安置策又在上舔了把油。

退役士一般都参与到乡本土管理工中来,能力和劳做兼或者专的管理员。伤士兵也视劳动力的丧情况分给予安,从安简单轻的工作直接赡,保证兵后顾忧。

样的政在这个候简直划时代。起码大明和边国家,士兵都廉价的耗品,死了能抚恤就经是烧香了,退役或者残了能点路费不错了,或者根就没有退役这一,直接到死。户们甚子孙后都要成这样的价工具,毫无尊和价值。

当然汉军能实行这的政策是因为钱,二实行精政策。

每一个军营里来的士,都是汉军的实簇拥。哪怕他不再适兴汉军需求退到地方,从军营学到的事依然地方人强一大。有他充实到方上,以影响围的一圈人,进地方发展。汉军对层的统也将更牢固,方与中的连接更加紧,使得方和中的利益分的一,上下心,所的那点本就无轻重了。

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