第307章 传开了!(1 / 2)

加入书签

“哦,入驻功都开发成了吗?”曹兴当即挑道。

“是的,前APP已经进了店铺类,除我们实品牌店类别外,还有了三方店类别,户可以好的进区分。”刘婷点头,介道:

“后台配的,给们内部使用的管界面也经开发毕,现只要和家签订驻合同,便能够快的录我们APP。”

“另外,经过前天的地,我们上也已掌握了大批商入驻意,做好一个前的铺垫。”

的不错。”曹兴先是夸了一句,接着问

家对我平台的体入驻向是怎样?”

“相当!”刘接话道:

“听我们1%抽佣,多商户表现出不可思、不相的态度。”

果让他知道我这边抽的事属,想必定会有大波商愿意入我们的台。”

“行。”闻言,兴宇吩道:“开始收吧,争把我们前十条业街周的所有铺一网尽!迅让我们平台成那十个域内最的外卖台!”

“好!这就去排!”婷重重点了点,不自的有点兴奋。

这一步出去,意味着王品牌正的进外卖领了!

且是以种常人本想象到的姿

了现有卖平台域的规

,刘婷里还有小忐忑,不知道着这次手之后,另外两外卖平会如何对。

时候会会也跟他们一降低抽

是,那不了一腥风血

,刘婷这点小忑更多是兴奋,因为有家商铺为基础子支撑,她并不心对方手,再济,实APP还能维住日常订单数。

“对,配送队那边,新的一位员工聘到位吗?”婷准备开时,兴宇开叫住了方。

“已经招好了。”刘婷转身,点道:

“前两天他们简培训了下企业值观、化等等。”

着那些三方店的入驻,等到订数量飞后,这配送员概率得前投入去。”

“因此,可能这批的配员没时提前去悉路线。”

“没事,实践中熟悉路线吧,前稍微慢点,用们的餐质量去补。”兴宇应一句,后想了之后,补充道:

“不,如果现送的慢的订,还是要做出些补偿,要不然户会对们平台生极大不满。”

“这,准备些十元优惠券,对于一送的太、超时订单,现场给一张优券,拿这张优券,用可以享充一百十元,与任何动叠加。”

时让每配送员注意自的服务度,送了的时该道歉道歉,用户说一下我平台刚起步,有一些足之处望他们多多包理解,们正在力改进。”

此尽可的去保好我们好的口。”

值一百送十元惠券,较于之早期的一百送百活动,这个优力度可说是小很多很

时间点一样了,不可同而语。

要知道如今实品牌的子已经全建立,有几百优质的有店铺,已经不需要像前那样惜成本去吸纳顾客了。

可以不夸张说一句,随着实品牌涉的范围来越广,在现有碑和各颠覆性施的支下,实品牌的员是会断增长,根本不需要用别的段。

句话说,现在蹦个送十优惠券,顾客甚还会相的欢喜,觉得自占了很的便宜。

“好。”刘婷点头:

“又有利又说了情况,对于我这个新的平台,用户肯会包容下。”

“嗯,过这个本也不全部由们承担。”曹兴再次补道:

“对于一商户出慢而导的超时单,都商铺自承担。”

“这块要建起一个好的机。”

“跟商家清楚。”

“好!”刘婷道。

“另外,续可以始不断行优化,完善家功能。”曹兴抿了抿,继续

现在,送费都统一的元。”

“商家以自行请参加配送费者配送减免的动,但个配送在我们台还是元,只过这钱家自己而已。”

“还商家可自行选参加一平台上推广,者我们期举办些展示动,我按时间、按点击、按转化等等指进行收费用。”

“明了,曹说的就竞价排那一套吧!”婷笑着意道。

对于这点,刘其实早在心里好了心准备,竟在1%永久抽的情况,肯定想办法其它地增加点益,而卖平台容易做,就是商家搞先展示、竞价排

底,就让商家己内卷来。

别小看价排名一些活推广。

目前两外卖平上,能到月销千单甚9999+单的,基本上参与过似的活

很简单,因为哪你的店再好、品再棒,如果缺曝光度,那被人所获知可能性将会大降低,没有人看到,单数量然就会不上去。

广告,不管是个行业,都是不或缺的键一部

在无数铺中脱而出,次都优展现在户的APP列表,那竞就是必要去尝的一种径,也能让店生意红起来的竿见影一步。

而订单量上去,用户到买的多,就产生一从众心

么刷单演变成个庞大产业,怕是一成本上块,也无数商趋之若,自然有其道的。

虽然说价这方的收入抽佣无相提并,但是于目前收点少实王品APP说,蚊腿也是

。”曹宇点点,对于方面他信刘婷够理解,也没多释,换道:

“还有配员,提再招聘一千人。”

“免得到候不够。”

“额。”婷先是了愣,后才应:“好...”

突然间,刘意识到个配送似乎会为未来大的人成本啊...

才多久,就奔着千人去

是在传外卖行,这三人根本不算什

那些平只是找外包公,那些包的人称得上灵活就的性质,公司也承担一微薄的薪,提全靠个跑的订

外卖行在配送面的模是多劳得,如不劳动本上就任何成,因为底薪是要跑一数量的底订单。

说到,这种式的风是可控,甚至以说是平台毫风险,正订单,那给送员的资就少点就是,对于它而言一影响都有。

实王品则不然,全职+额底薪+五险一

身的成就远远于传统卖行业!

照这下去,们这一的风险像很大大啊...

这里,婷忍不开口道:“曹总,我们扩配送团,还是根据实订单来?”

“或者我定制一完善的招机制,设立一列标准,在触发我们标的时候,我们提去进行聘,亦是在配人员过时,也前给我预警去少成本。”

此去把们的人成本一维持在个合理区间。”

“现三千人许还好,问题可不会很显,哪有些劳力闲置,其成本是在可接受的围。”

“但是到后续们规模来越大时候,个成本不可小了。”

闻言,兴宇抿抿嘴,思起来。

刘婷这番话直白点话来说,就是“聘不能次都这全凭一嘴,得系统的学的一评判机”。

于刘婷这个想,曹兴倒也没得有什不对。

这种前性的思,恰恰明了刘在成长。

这其是好事。

只不,曹兴心里并觉得配员会过

多,那顶多就一时的。

因为着后续快速发,这些经验的送员完可以去去支持的市场域,去担更大新市场的老员带新。

因此,认为这块的风其实是当小的。

只不刘婷提了这种法,曹宇最终定还是去否定

随着公后续不的扩张,公司在送员方能有一完善机,是一相当不的事。

↑返回顶部↑

书页/目录