一号工厂第一个月就盈利四百万，这是李帆没有想到的。
看来能够激励员工做事的方法只能是用更多的利益。
工厂的大礼堂里，这是李帆时隔一个月后再次来到这里。
两个大皮箱打开，然后从里面拿出一摞摞的现金码在桌子上。
哗，看到这么多现金，整个大礼堂顿时变得骚动起来，不少人站起身来，一脸热切的看着台上的这么多现金。
这可是几百万啊，有几个人见到过这么多钱的。
原本所有人都以为，即使真的有奖金，上面也就是拿点出来意思一下就行了。
即使如此，他们也觉得很不错了，总比一个月累死累活的，一点奖金都没有的好。
谁知道第一个月就拿这么多钱出来发，这要是接下来业绩越做越好的话，岂不是以后奖金会越来越多。
这个月努力的人顿时心里对未来充满的期待和干劲，而那些得过且过的人有些后悔了，早知道这么多钱，也稍稍努力一下，也能有自己的一份了。
此时看到这么多钱，每个人心里都有自己的想法和打算，一时间会场显得有些骚乱。
刘大新赶紧站出来，示意众人安静下来。
过了一会儿，会场才重新变得安静下来。
现金码好了，刘大新递给李帆一张名单，这是工厂根据大家的职务高低和本月所做的业务给出的最终分配比例。
有的人一个月都可以分到四千多，而有的人一个月只能分到三四百，甚至有的人只有几十块，这种就直接忽略了，什么时候满两百再一起发下去。
看着名单，很长，李帆不需要每个人都发。
他只需要意思一下，名单前面的十个人，是本月业绩最突出的几个人，这部分人里面有专门出去跑业绩的人，也有工厂的技术骨干，后勤骨干。
赚的每一分钱，都离不开任何一个部门的合作，所以分配的时候，也需要考虑到这些问题。
李帆走到中间，说道：“我之前答应过你们，只要工厂产生了效益，那你们就可以获得应该得到的那一份，并且是立即拿到，我说话算话，上个月工厂一共有四百万的利润，这里是两百万，每个人能分到多少钱，我这里有个名单”。
“我相信这是经过刘厂长以及几位副厂长慎重慎重分配的结果，如果有觉得不公平的，可以到时候找负责人询问，但不希望有人给工厂添麻烦，拿到不多的，拿自己这个月就好好努力，争取拿更多”。
“好，我废话就不多说了，现在我念到名字的请上来”。
“王洪新，4600元，李嘉俊，4300元，李庆，4300元……”
上去的几个人，年纪有大有小，拿着一沓现金，每个人脸上都掩盖不住的笑意。
加上这个月的工资，他们这个月的收入能有六七千了，这可比好多白领挣的都要多。
而台下的人看到这些人领了这么多钱，除了羡慕嫉妒恨，心里想的就是下个月自己也要站在上面了。
台上，有专门的财会数好钱然后递给李帆，李帆再交给他们，每个人都会握个手，说两句勉励的话。
这就像是在表彰优秀员工一样。
接下来的近一个小时的时间，所有人分成两个队伍，依次上来领钱。
多退少补，自觉遵守。
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