这会叫自己过去，要是郑主任真的如大家说的那样当了将来唐朝汽车公司的销售主管，那么是不是他向老板举荐自己？应该是这样老板才叫自己过去。
“都这个关键点叫过去了，那肯定没跑了，老冯是咱们销售部第一批员工也是公司的元老级人物，当时是雷厂长一起从千锋拖拉机厂那边带过来的。大家都知道，咱们老板最喜欢提拔的是对公司忠心兢兢业业工作的老员工，老冯全部都适合，没跑了，郑主任都去汽车公司当销售部主任了，应该是郑主任跟老板举荐老冯你了。”一个员工分析道。
今天没有出差的同事有十来人，一些本来准备出去跑业务的，听到这也等不出去了看看再说。
“没有的事。”冯彭鹏说完内心狂喜地快步出了销售部，一路小跑来到王石办公室。
“郑强要到汽车公司当销售部主任，刚刚他举荐你当总部销售部主任，冯彭鹏，我想听听你的意见。”王石说道。
“我完全服从组织安排，同时也感谢郑主任看得起我，我一定要好好干。”冯彭鹏说道。
“你的资历跟能力是有的，也是公司的元老，你当这个主任我也放心。”王石说道。
“谢谢王总，谢谢公司给我这个机会。”冯彭鹏诚恳地说道。
“其实到现在你们销售部领导到你这里已经换了三个，公司会不断发展壮大，只要你好好工作，对公司忠心，将来大家都有机会，特别是销售部跟服务部，这是公司两个核心部门。”
“销售部的业绩代表着公司赚不赚钱，大家每月的工资都盯着你们的工作表示，只有你们的销售业绩不断地提升，公司的收入才不断地增加，所以说销售部非常重要，从明年起，公司会根据前年的业绩情况制定来年的销售任务，完成公司指定的任务的，你们提成会相应的地提多少，再根据个人的销售量占比分到个人手中，如果完成不了的，该扣奖金的扣奖金。”
“你回去跟大家开个会，把政策跟大家说一下。”前几年公司都没有给销售部指定销售任务，随着市场竞争越来越大，不给大家压力不行了。
当然，任务完成得越多，奖励越高，这样能更加激发大家工作的积极性，而不是靠那基本工资过日子，如果业绩好，奖励提成甚至是基本工资的数倍。
“那就这样吧，正式任命会不久对全厂职工公布。”王石说道。
郑强跟冯彭鹏两人知道老板这话是要开始赶人，也离开了。
在回去的路上，冯彭鹏感激地跟郑强说道：“谢谢领导提携，以后有什么需要我帮助的地方，只要领导一句话。”冯彭鹏看着郑强说道。
“老冯，这可是你说的，不许反悔。”郑强打趣地指着冯彭鹏说道。
“那是，是我说的。”冯彭鹏拍着胸脯说道。
“我要在部门里挑几个业务骨干一起带过去，你也知道，新公司成立之后，我们的压力也很重。”
“轿车不是唐朝重卡，在国内能够生产质量可靠的重卡的企业不多，全国咱们公司的唐朝重卡基本可以说是一家独大，基本没有竞争对手，销售的压力也低，基本上只要有购买意向的，经过咱们推荐也能拿下。”
“小轿车就不一样了，进口的小车那么多，国外要跟奔驰宝马德系车还有日系的许多对手竞争，在国内还有几个合资品牌竞争，压力大呀。”郑强说道，两人来到公司广场的凉亭坐了下来。
郑强把刚刚王石送的雪茄抽出一根，啵啵地点了起来，“果然不一样，啧啧，不愧是国际著名的品牌。”郑强长长地呼出一股白烟，“要不要来一根？”
“不了，我自己有。”冯彭鹏摆摆手，他哪敢真的抽领导的雪茄，主雪茄如大拇指粗细，不知道多少钱一根呢，自己还是抽自个的吧。
从自己口袋里掏出一包红双喜自己点上。
“压力大呀！”郑强感叹。
“领导，你说吧，要我怎么帮你，你随便点，只要他们个人愿意，我绝对没有二话，肯定支持你。”冯彭鹏抽了一口说道。
“我呀现在已经不是你领导了。”郑强看着对方嘿嘿轻笑，“还是你痛快，我呆会点几个业务骨干过去，你人数不够再招聘。”
“好，我会全力支持你。”
两人呆了一会，一起回到销售部。
销售部这下炸锅了。
更让大家兴奋的是，郑强点名的那十个人。
“大家也看到了，公司不断发展，大家只要有能力，公司不会看不到，大家都有机会，这段时间来跟大家相处，是我非常快心的时光，夜晚我请客，咱们聚一下，算是告别吧，大家一定得来。”郑强说道。
“郑主任，怎么能让你请呢，应该是我呀。”冯彭鹏说道。
“不急，你明天请也不迟。”郑强说道。
“耶！”大家欢呼起来。
第二天，公司的公告栏上张贴了一则公告。
现将唐朝汽车公司的领导任命人选公布如下：
厂长：林政唐
职务：主管唐朝汽车全部日常工作，兼任售后服务部主管。
销售部
主管：郑强
职务：负债唐朝汽车销售工作
售后服务部
主任：林政唐
副主任：王明警
……
总部的售后服务部主任则由郭玉全担任。.uknsh
这个公告成了大家茶余饭后的谈论话题。
“果然在咱们公司，任职最快的还是销售部跟服务部，你看看郭玉全，以前还是发动机组装车间的一名员工，现在都当上服务部的主任了。”
“可不是，不像咱们生产线，想出头，难呀。”
“没有吧，组装车间WH分公司成立不是从组装车间抽调许多人过去当组长跟车间主任吗，要说升职，人数最多的还是你们组装车间吧，一次提升这么多人还不知足，而且咱们唐朝汽车公司建成之后不会从你们车间里面调人过去当技术骨干，再小也是一个小组长。”另外一个人一听不干了。
你们组装车间虽然升职机会不多，可是要是有提升的话，人数是巨大的，看看WH分公司那边从总部这边的组装车间抽调多少人过去当组长？
组长的奖金可是普通员工的两倍。
“郑厂长提升最快，从主任到厂长，不到几年时间。”
“你嫉妒也没有用，人家能力摆在那，而且跟老板关系非同一般，人家手里的人脉，跟不少地方上的领导都有关系。”
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