第67章 神技(1 / 2)

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耳畔来的声很机械,但在胜听来真是天之音,从早上始就一盯着球的训练,一直等经验再涨几点,但直等了现在终于积了升级验。

长呼一气,再不住直打开‘球训练师’系

面板有新的提:“万,你的验达到1600点,可提升到练Lv.5。”连忙点角色栏看自己属性。

角色:

:教练Lv.4

职位:格兰德郡俱乐一线队教练

验:1600/1600

荣誉:

本队员:28/28

技能:善;日月累;速突进;坚毅的

值已经了,万感叹万,从四升到五可不容,看起只花了个月时,可想这些经大部分是通过务和成获得,员完全训练任只占其的三分一,就以想象一级升其实很难。

前一到级,万还只是队助理练,获经验完依靠球训练得经验。

四级,了半年间。

第五级,只用了个月时,似乎为主教后升级了一些,可实际,四级经验900点,五级总需要700点经,这700点经中,有300点完成一三连胜务获得,还有百多点成就任,算下,通过员训练得的经只有200多点。

一个200点,听来也不,可实上却不,要知四级到级要700点经,那么级到六要多少验?

往后呢?

光是球员训那一天点左右经验,在有些可怜了。通过这级升级程就能道,以要升级怕就要靠任务、成就和誉了。

任务就自己的务。

务栏里两种任,一种自己的,一种是手下球接受的通训练务,手球员的务就不说了,己的任经验才最多的,之前一三连胜务有300点经,个人务栏里有一个1000的带队成保级任务,一个任完成就以让自直接升六级了。

而光依靠球训练,1000经验要久?

间断训也要一天……个多月,而实上,球需要比,球员要休息,再加上日正常期什么,想要靠训练得1000点经,至少要半年间。

就自然是成就统。

个系统是为了助提高验的,什么实作用,前完成成就是‘带队完三连胜’、‘获一场胜’等等,这些小就一个有几十经验,偶尔获一个,顶的上周的训了。

前万胜没获得荣誉,他想来誉估计是奖杯,最次也是各比赛的、亚、军。不这类型东东,然算不是荣誉。

一个誉不知能有多经验,万胜想肯定少了。

个小成都有几点经验,一个个任务都几百点验,那如此难获得的誉怎么有几百、上千点

以后不光指望员训练得经验

一番后,万胜就开了升图标,等级提到了五,升到级后就出选项择五级技能类,万胜不犹豫选择了攻类型。

他早考虑好

球队最要的还保级,级自然依靠比成绩,么训练的技能毫无意了,他能选择‘进攻型’和‘防型’技

的防守经做的错了。

就像是些媒体的,“比郡几只会防”,那德比郡流媒体夸大事,可万很清楚,球队虽也会进,但进能力和守能力是差很的,关就在于一直很视防守,战术主也是‘守好再击’。

所以‘守型’能是不要考虑,就只选择‘攻型’能。

择了‘攻型’能后,统消息出新内,“你得了技‘射术’。”万连忙打技能面查看。

随着级上升,能面板有了变

始的时,他就有一个怜的天技能,在各个型的技,他都了,技面板也了分类。

四个能,五分类--天赋技、球员会技能、训练型能、防型技能及进攻技能。

奢侈的员工会统,万还没那多经验建立,也只能便看看,就像是过打个油,其四个技都分别四种分中,打进攻型能,里已经有个图标,‘快速进’以‘射术’。

术:在规比赛,当你球员处射门状中,个射门评数值提5。”

仔细看好几遍,万胜有茫然。

他第一觉是失

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