第253章 取胜的代价(1 / 2)

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“比机器?”

《每镜报》曼城的容,被多媒体道引用。

到目曼城的绩实在吸引眼,太令惊讶了,407/''>联、切西的成已经相好了,他们想赶曼城好像没么希望,每当他赢下一,曼城跟着赢一轮,每当他打平或掉一场赛,就于和曼又拉下几个积,这种争情况,甚至让感到绝

法拉进差距!”

《太报》用个词汇述了联榜首的争情况,曼联近的联赛部取胜&猪&猪&岛&小{}.{zhzh}{}.{},他们在赛一场情况下,还是和城有4积分差,因此算他们取胜某联赛后,都没什值得高的,因曼城也样取得胜利。

更令媒感到惊的是,来曼城到小球的比赛,总是大分取胜,4:0、5:0,甚至是8:0,种大比就好像全不是个层面球队在赛,根看不到城打平失败的‘希望’。

这才最令曼竞争对感到无和绝望

大众认,把曼形容为“比赛机”,根一点都为过,诞节之的几场赛看来,曼城真是不可挡的。

万胜也知了类的言论,他只是然一笑,并没有说什么。

比赛器?

真这样容,其也很恰,曼城队的实本来就差,再上熟练制战术法的优,就算常进行赛,球也会是赛冠军有力争者。

球训练师系统,带给球的不止各种教技能的力加成,更重要是。让内的球保持身状态的定,这能够尽保证每球员都有比较错的状,其实也曼城够持续胜的最优势。

另外,万胜来,获得利的方可不止战术、员方面,在教练级提升后,他获得了球员的动加成能,这技能的使用也能带来球表现的升,近影响到赛最终胜负。

教练Mx完美技,防守型能“坚壁垒”经使用很多次

主动激功效。提升门百分之的反应度,这够帮助将在关时刻有色的发,这是个决定负的技

,还有个技能未使用,那是个赛季‘荣誉务’的励。

上个赛初,万的任务有一项‘个人誉任务’,任务求是“员工会统,长级成员量达到15个”,上赛季束后。胜并没完成这任务,时长老成员就有14

他以为己不能得奖励,但到赛季,务并没消失。是继续在着,过在大-席尔的崇敬超过100,晋为球员会长老成员后,任务并有能够成。长级成员数显示然是‘14’,等待达-本特晋升为老级成,任务显示已完成。

万胜考一下也道了原

球员工的长老成员数。是把自己算内的,对自己崇敬值200满值,会长级员,可享受工球员能加成,算是一小小的BG,关是让他己也能受球员‘待遇’,但任系统并一定认这一点,所以在算长老成员数,并不把他自算在内。

因此,在达伦-本特晋为长老成员后,这个‘人荣誉务’才真正完,他也应的领了任务励。

了经验奖励之,更重的当然‘训练精天赋’的奖

练专精赋技:定一名员,强让其在下来的12小时,达到业巅峰最佳状。(冷时间:个月)”

这个能效果当的好。

让一球员状达到职球员巅,就等说让这球员可在接下的比赛爆发,要是用那些大星身上,几乎可决定一比赛的负。

有的主使用效,也可成为万的底牌。

唯一缺点就……冷时间太了,三月才能使用一次效果,胜看一就知道,这个技一定要在重大赛才能

欧冠决,那种赛有球爆发出态,自是最好,但平的联赛、杯赛使就有点惜了。

所以万在得到后,一没有使过。

这也能为球队底牌了。

有了些主动使用的底技能,胜也对赛夺冠及欧冠事信心增,接来他给队制定赛程规,就是在三、月份确联赛冠归属。

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