不再继续格斗，接下来是模拟实弹射击训练模式，林毅随机挑战了两次，感觉难度不算大，毕竟是系统NPC智能与真人还是有点差距，而且在初级训练模块中系统NPC的设定层次不高，加上他本身的射击水平远超常人。
近战训练模块的最后一种训练方式是3-5人战术配合训练，可以通过系统随机组合在线的3到5名真人士兵，与系统5到15个NPC在小范围复杂地形展开对抗，系统NPC一般是真人数量的2到3倍。
事实上系统NPC的设定会会根据不同层次的参训士兵有所不同，近战训练模块中的系统NPC只相当于中等实力士兵水平。
不过其中有一名指挥型NPC的实力稍强一些，否则十几个兵王级NPC出现，这些参加训练的士兵恐怕会被打到怀疑人生。
不过由于NPC的数量的增加，过关难度也相应增大。
战术配合训练中由于NPC数量较多过关有一定难度，关键要看组合队伍人员的整体素质和配合意识。
不怕神一样的对手就怕猪一样的队友，如果队友不给力，等于自己独立对抗所有敌人，难度会猛增许多倍。
在3-5人战术配合训练中系统只提供随机队友模式，无法自己挑选队友。
如此设置林毅也能理解，毕竟一旦战争暴发随时会有士兵牺牲，一个班一个排可能随时面临重新调整组合，因此战术配合的队友经常是不固定的，作为一名合格士兵要适应这种变化，随时可以融入新的小组。
选择‘确定’后，系统开始随机匹配，连续两次随机匹配的队友实力都不错，导致战斗很快结束。
随之而来的是系统提示：人机格斗训练、模拟实弹射击训练、3-5人战术配合训练均达到良好以上成绩，是否进入近战训练考核，以开启下一模块？
林毅觉得近战训练模块也没多大意思，于是选择考核以开启新的模块。
……
孙晓平是第68区防卫团五连三班的一名上等兵，今年当兵第三年。
年底前他必须通过近战训练考核开启新的模块，并且年底在近战综合考评中成绩达到良好以上才有资格晋升下士，否则只能退伍。
近战训练考核共有三项，分别是：
第一项，人机格斗考核，至少同时战胜三名系统NPC才能达到良好。
第二项，模拟实弹考核，五次随机地形环境，随机NPC数量不少于3个，在考核中至少取胜三次才能达到良好成绩。
第三项，多人战术配合考核，随机匹配3到5名真人士兵组合，与五倍以上数量的NPC敌人在随机场景中展开战斗，根据消灭NPC数量进行考核评定。
消灭二倍数量NPC为合格，消灭三倍NPC敌人为良好，全部消灭为优秀。
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