9月3日，星期一。
张哲把弟弟张浩送到学校门口之后，马上就赶回公司，堪堪在八点半之前赶到公司，几乎是公司的最后一个到达。
快速处理完每天必做的事情，然后就是早会和每周一的例会。
跟往常没什么不同，最大的不同的地方就是部门多了10个新人，少了4个老人。
销售行业就是这样，不断的有人离开，然后又不断的有新鲜的血液补充进来。
铁打的部门，流水的业务员，大浪淘沙，最终能留下来的都是销售里面的精英。
还有一个不同的地方就是，每月的金牌业务员换人了，之前两个月一直都是刘宇俊霸占着，这个月换成了关晓蕾。
郁闷的刘宇俊看着那白花花的1000块钱从罗经理手上传到关晓蕾手上，心中对张哲的恨意又提升了一截，自从张哲来到公司之后，自己的气貌似就没有顺畅过。
但是他现在能对张哲使用的手段已经用的差不多，“无中生有”持续用了也快十天了，对方依然是活蹦乱跳的。
整的刘宇俊都怀疑起张哲是不是一个抖M，越是折腾就越高兴。
第二招“散布谣言”也放出去好几天了，但是在他看来也是收效微微，两个贱人也就在前两天收敛了一下，后面又开始我行我素了。
再看罗经理对张哲的态度，也是一点变化都没有。
难道罗经理还没听到谣言吗？还是罗经理真的有那么大度呢？
他设想过要是自己手底下有员工天天吹嘘能力比领导厉害，他百分百要天天给那个员工穿小鞋。
刘宇俊不得已，再次偷偷翻开《挤走同事的十八种手段》看了起来：甩锅大法，背后捅刀，恶意中伤，栽赃陷害，颠倒黑白……
从头看到尾，刘宇俊悲催的发现这张哲简直就是个钢铁做的蛋，完全没有缝隙可以钻进去。
每天晚上加班，想要偷偷弄走他几个关键文件也没机会；还特别勤快，特能讨罗经理欢喜；处理事情又快，还不会跟你闹脾气……
靠了，数着数着，要是自己有这么一个助理，自己也要宠着吧…
刘宇俊无比的郁闷，难道就这样算了吗？
…………
就在刘宇俊苦思冥想怎么挤走张哲的同时，张哲正在低头忙着写一个文案，既然准备要离开公司了，先把自己这些日子总结下来的每天要做的事情记录下来，那样继任者也能参考一下。
父亲从小就教导自己，做人要懂得报恩，懂报恩的人才会有运气。
写完之后，还特别复印了几份，一份辞职之前交给朱雨琪，一份以后辞职的时候交给罗经理，剩下的留着自己以后招助理的时候使用。
就算不招助理，这也能当做管理工作室的参考方法。
一个上午就这样无惊无险的过去了。
下午上班的第一时间罗经理就找到张哲：“公司集合了市场部其他三个部门的业务员，一共找来了50多个准客户来面试，让你等会3点去面试一下，地点在公司的会客室。”
【系统发布任务：辅助公司……。完成奖励：任务积分+100。失败惩罚：……】
“好的，没问题。”张哲当然非常高兴，100分的任务到手，每成功签单一个还有50积分！
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