“首先我们谈一谈这次副机失火的问题，造成这次事故的发生最根本的原因是什么...？
是管理松懈、是我们船上的值班规章制度的不完善、是我们船上~长时间养成消极散漫的工作态度、是值班船员对待工作的不负责任，更是我们船上没有严格执行规章制度。”
此次公司为什么直接把技工老张开除，公司开除他并不是因为这次事故发生在他和二管的值班期间，开除他的真正原因是因为他对待工作的态度。
在座的各位也都应该知道这位老张平时工作是个什么样，值班期间消极怠工非常的懒散，还有一点让我非常的讨厌，就是不听从上司的管理经常我行我素。
虽然副机失火固然严重，但是要和年初那位实习生开错阀门把污油排到甲板比起来根本就不值一提，可是公司还是把小周留下来了，那为什么却把老张开除了？”
“当管事说到这里的时候，在场所有人都明白，管事已经把矛头指向了周鑫，开始那周鑫开刀了。”
“而周鑫听到管轮开始把箭头指向自己的时候并没有紧张，毕竟周鑫早就预测到管事肯定会在会议上找自己的茬。至于坐在周鑫一旁的二管心里也很明白，这是要杀鸡给猴看；其实管事真正的目的无非是给自己一个下马威，今天这场会议~管事算是跟自己宣战了。而坐在另一边的大管一副幸灾乐祸的样子全写在脸上了。”
管事说完这句话后，还特意用目光看了一下所有人，然后接着说道：哪位是小周？站起来让我看一看。
“管事这句话明显带有藐视人的意思，但是周鑫并没有在意，直接就站了起来，然后用眼睛直勾勾的看着正中央的管事也没有说话。”
管事看了一眼比自己预想还要年轻许多的周鑫，然后开口道：
没事了、你先坐下吧；我先对大家说几句玩笑话，这小伙子可是真厉害呀，因为他的操作失误让我们公司所有的船舶都模拟了一次发生漏油事故的演习，甚至让公司上层都紧急开了一次会议，他的面子比我和船长加起来都要大呦。
但说到这里我就告诉你们为什么我们公司还会留下他，首先他刚上船的时候是一名刚出校门的实习生是可以被理解，其次是我们船上的老轨比较通情达理给公司人事部说了几句他的好话，公司也是考虑到他年轻，以后说不定是个可塑之才所以就给了他一次机会。第一次可以被原谅，但是我不希望有第二次，我希望小周一定要感谢和珍惜这次公司给你的机会。
小周应该是九零后吧；都说你们九零后个性张扬，自我心理强，桀骜不羁经常以自我为中心不服从管理不尊重上司，据说你小周也是一个非常有个性的九零后，但是我希望你以后在船上改掉这些不好的习惯，我不希望在我的管理和监督下出现这种性格的人，我不管是谁哪怕是公司老总的儿子在我监督的船上工作我也照管不误。
现在我们船上的技工和水手基本上都是九零后，我希望你们都要把我刚才的话听进去，说这话的目的也是为你们好，毕竟这不是在学校在自己家里有老师和家长照顾谦让着你们想干嘛就干嘛，这是工作不服从管理就给我滚蛋。
“此时说这话的管事并不知道，这几句话已经把在场所有的九零后都惹的反感，因为就这短短几句话却否定了整个九零后。而周鑫心里更是非常的不爽，管事基本上就是把自己拿出来当反面典型了，这已经不是批评自己这么简单了，毫无夸张的说这都快算的上人身攻击了。”
最近我会经常的关注你们这些技工和水手的值班情况，你们最好不要把我的话当耳边风，到时候我可不客气，尤其是小周我希望你能把我今天讲的话听进去，并且在以后的工作上能给我们船上的技工和水手做个榜样；还有..........
“好的；谢谢管事的指导和教育，我必铭记于心。顿时一旁的周鑫突然打断了管事的话说道；此时周鑫心里的火已经七分满了，实在是忍不住管事在自己头上扣屎盆子还说这是为了让你长记性。”
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