孙经理，张厂长，孙主任，王主任，李主任及各个科室的工作人员随后也到了操场，这一次员工们的态度似乎发生了很大的改变，他们站在遍地荒草的操场，虽然队形不是特别整齐，但从他们的神态和面貌足以让人看到昨天到今天的转变。这一细微的变化让孙总经理觉得他们有很高的可塑性。
孙经理这些人等来到他们跟前，神情激昂的说：
“低头看看你们的脚下，那是一片荒草横生的土地，再抬头看看天空，那是一片浩瀚无垠的世界。我们将从这里出发，从我们的脚下起步，在这一片荒地上开拓出一片属于我们宇川自己的天空，大家有没有信心！”
“有！”
“声音不大，有没有信心！”
“有！”
“还是不大，有没有信心！”孙经理大声的问道。
“有！”
声音响彻了整个宇川的上空……
“既然大家都有信心，那么你们得有吃苦的思想准备，还要有立志干出成绩的决心，更要对我们宇川始终抱着坚定的信心，这样，你们才是宇川真正的主人，才是宇川成长的开拓者。将来某一天，你们将是宇川公司的元老。
我们在发展企业的同时，时刻关怀着你们的切身利益，你们能想到的我们都想到了，目的是让你们免去后顾之忧，踏踏实实地干好每一天的工作。这是公司对你们的要求，也是公司对你们的承诺。再一次的感谢大家！”
“为了让员工们有过硬的企业素质和健康的体质，以及充满朝气的饱满精神，公司定定出了培训计划：
周一下午：定期学习企业文化。
周二下午：定期请军队教官来为我们指导训练。
周三下午：举行黑板报发布。
周四下午：卫生大扫除。
周五下午：召开每周总结会。
周六、周日自由活动。”
张厂长补充道，“时间是紧迫的，我们要充分利用好生命中的每一分钟，那样我们的生命才会真正有价值。
散会以后，由班长，副班长带领几名员工到仓库领劳保用品，到办公室预领饭票，工作牌由班长上班时间发下去。女员工的卫生用品在医务室，领完以后，由各车间主任，带领本班车间员工熟悉一下自己的工作。”
随着张厂长的一声“散会”，员工们欢呼雀跃的回了宿舍等待发劳保用品。
劳保用品第一天已经按班分发好叠在仓库，只要班长签名就可以领了，所以不到一个小时劳保用品已发放完毕。大家穿戴好崭新的蓝色工作服，工作鞋，整个面貌焕然一新。
各班班长要求各班集合，因为服装统一，加上心情舒畅，队列都站的十分齐整。三名副班长带头，各班班长一声“向右转”，大家配合的非常默契。“齐步走”，大家整齐的向车间走去，到车间大门口，墙体上赫然写着“诚信宇川，诚信员工“。大家从这八个字里感受到了自己肩头的责任，都在心底暗下决心。各车间主任已经站在车间门口等着他们，每个车间的三个班都在车间门口停住了脚步，照例排好队形，听候主任安排。
第一车间孙主任说“只要到了车间，你们将成为宇川的一名实习工人，要想真正的成为宇川电子的一名员工，你们将有三个月的培训期，在这三个月内，你们必须达到公司要求，严格要求自己，把公司当成自己的家。争取这三个月的时间内，学到真正的本领。下面由班长点名，先报一下数。”
各班报完数，人数一个不缺，接着点名，名字和人全部对上号后。由一班班长刘强带领一队进车间。刘强挺一挺胸脯，喊了声“齐步走”，这一队便步调一致地进了车间。
到了车间内以后，绕着车间走了一圈，大家大声朗读四周墙壁上的安全评语“敢于创新，勇于探索，严禁烟火，安全生产，定时定量，完成任务，饱满热情，积极工作”。大家朗读完后，整好队形，等待二班进入。也是同样朗读完标语，在一班后面站了开来。最后三班进来，读完标语后，站在二班后。之后，要求一班班长刘强带领自己的班一个一个安排座位，统计在车间办公室，质检在车间的最后面，抽检人员不固定位置。随时抽样检查大家的生产情况。坐下后，由统计人员把每个人座位的具体情况详细记录下来，每个人也要记住自己的岗位，以后上班要对号入座。接着一班站起，照例在车间前面排好队，由二班安排人员就坐。登记完后，依旧排好队站在一排后边，接着是三班。依此完成登记完毕，
↑返回顶部↑