第76章 家族新制度(1 / 2)

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“目家族最的支出是修仙艺的培,每年要投入近四万灵石,族族人供奉每也要花将近两的灵石。”

杰捧着本厚厚账本说,林家财务收全都记在本上,家族涉的产业多,林杰只能其总汇一下说

完林志的汇报,林家族脸上都出了喜之色,中更是动无比。

如今林家就缺少一金丹修,没有丹修士,林家始无法与家平起坐。

……

家现在知道了今家族修士比前多了多了,且每年收入也越来越,所以前的一制度也需要有更改。”林志杰缓的说

制度改是件大,自然可能就借林志一人就定了,次家族革是由志杰,志修以林志昊人商议的结果。

“第点就是后家族守凡人镇的族需修为到练气层且年十八岁族人,守期也原先的年调整四年,好对应人小镇测仙大的时间。”

如今族增多,成了可自由选是否去守凡人镇了,了驻守人小镇有其他任务可选择。

“第二就是族的供奉,原本供是每个给灵石奉,现改成了贡献点,贡献点灵石一一的兑,引气体后便享受家供奉,为越好献点越,贡献不仅可兑换灵,也可换取各宝物。”

“贡点可以灵石,过灵石不了贡点,贡目前只通过有下几点径获得。”

、家族奉发放。二、是献宝物。三、是成家族务获得。四、是家族有大贡献。”

献点换的物品是比外出售的格要便要许多,关键是练气期士来说献点可换取筑丹。

于一些力不强,资质不的修士说,这是给他了获得个筑基的机会。

除了基丹贡点还能取修炼源以及种灵器符。

“其中捐的宝物及对家做出的献由长商议后予贡献奖励,献点可传给自的后辈。”

要贡献够了就以换取基丹,过筑基优先兑给贡献够且有门修仙艺的人。”

那门修技艺,阶都能家族带更多的益,家自然也意优先他们选权。

“第三点是关于们家族计划生问题,要生下孩子有根就奖贡献点,灵根越贡献点多,多多得,不封顶!这奖励包括家内的凡。”

志杰笑呵的说,他相随着家修士的多,以肯定能单灵根士的,灵根修成就金的概率是非常的。

“第四点是以后族每过年就举一次家小比,年后举第一次族小比,第一名励一套品灵器。”

小比只对练气,极品器的奖肯定会引大量族人来加。

“还有一事要说,目前家筑基期老增多,关于族职位要重新排一下。”

后飞寒责管理山,长负责管驭兽堂,藏经阁续交由哥看守,飞全继负责家的人事,飞宇负家族灵堂和炼堂,志和长逸责家族器堂,明负责守幽兰谷,飞负责驻青云坊。”

志杰缓说道,族的主的地点职位全家族里筑基期人担任,阵法则由林志亲自负

除了林山,家还是有气期长的,不大多数责的都家族的些琐事。

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