第31章:这是赤裸裸的种族歧视!(1 / 2)

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对于明而言,上头选一个他不着,只知道现在手又多了项底牌,那就是切可疑动尽皆理。

“跟上头条件谈差不多,地下织也已组建,下的···就是验室了。”

出了一气,现,整整去了两,王明这两年几乎一都没有歇,就了等现这一刻到来,这一切原因,是那个人喘不去来的济会。

虽然王瞧不起们那只说是凑用的科产品,泰坦机是实打的,先者战机是杠杠战力,大的底,依旧一个威

扣电脑,面前光屏上现出了夜二次美少女面孔。

“星夜,两年多吧,一让你在界各地躲藏藏,现在,不想拥自己的家?”

“当然。”屏幕,大眼,双马的二次少女使的点了下头。

“很快可以了,星夜,集原本海底的程机器,开始造我们实验室。”

“好。”

随后,阵雪花过,光上已经去了那萌萌的次元少形象。

有了星负责监,相信下实验很快就以动工,用不了久就可搬进去。

而王,现在四处联公司,筑材料,他得买,挖出来土,不在公司门堆着。这些都联系别公司来,最多只他们外运输,在的施现场遮起来,己让机人干。

在联系运输车建材公以后,明又给面的员打了电

官网上出公告,就说我将开始造存放级计算的地下施,预未来3-5个月司周边了正面道都会闭。另,在官上发出息,发会上的样东西,明天开销售。外用户得购买。”

的,董长。还别的事吗?”

“没有,去做。”

完,王就挂断电话,打算去厅吃点,然后去睡一。现在晚上8多了,经是下时间了,他联系人都是络部门班的人。

整个厦,下几层都是来办的。发会会场,餐厅,息室,身房,下面5都是这的布置。只要持员工卡,就可以意使用些设施。

当然,在上班间不能久,目只是让休息一而已。班以后里就很闹了。多员工是拖家口来这健身,步。

于这一,网上很多网都表示们想跳。有一孩子叫别人家孩子,一种公叫做别家的公,有一老板叫别人家老板。句话,网上已火了。

然而,在想要去却不当初那容易。了京都最先进的一批,到HS以后招的人都通过三入门的试,才资格进。所谓入门测,是王根据高文明对人心理研究制的一套试题。

通过一不相关题,然用电脑行运算,测试出个人的里真正什么感趣,还知一个的天赋。

很多活了十几年,不知道己究竟欢些什。一个里对修跟兴趣人,可又对建有一定趣。到来搞不自己喜哪一个,选择了似有前的那一

殊不知己根本适合。许短期内不会表现,时间长就会厌,然后成什么就是什样。

如果真喜欢那项,学起来,起来就充满干,连空时都会集一些关信息。久而久,对于一项就得非常悉,也形成了谓的天

的公司收的都一些年人,所的这一测试就测算出个人的趣,然以此分到相关门,尽能发挥最大的率。就对于有赋的那科一窍通也没系,兴的加成,学习度至少其他科倍数。

至于不那就算,天底这么大,不缺你个人,其让你去拖延率,不直接拒门外。

但就是面的这项入门测试,刷掉了一半的。很多选择那看起来前途的业,但答的问却并不符,又愿意前适合他部门,就不好思,再

,是人有干劲,思维要活,要整天一死气沉的样子,王明不直接再一家公

以上,历就显不是很要。

少高学的人死书,把读死,住的知无论是论还是践都无应用。于这种,也只应付考,空有个高的点,却因为实表现而败,这例子不少数。明就想这种人一句,时间浪在死记背上,不如积一点工经验。

当然,够把知应用的更多,些人,论什么历,作也比那空有满经纶却点用不的人要

有的是间培养。

再来王明荣科技的网,置的一条息,就全息芯,通讯备,智机器人于明天8:00式销售。紧接着,下面一就是荣科技的下设施开工建的消息。

这两消息下的评论

大荣光V5,来,我已准备好包了!”

“挺上,我经准备剁手了。”

一个大回家戳他玩。”

“你不怕大吐槽你?”

“楼上有理,大可以说人类的能等级。”

·········

王明的网上不有网友新一条消息,此同时,正处于晨的国也悄然现了一文章,间就火起来。

标题很目:《光科技品遍布国,却称永不境外出,这是裸裸的族歧视!》

并不长,但却火了全世

的一行字之下,是对于明公司出口产的行为击。

“想必每人都应知道,中国,一家名荣光科的公司,在两年,他们布了苍操作系,让整中国地的人用了更加便捷的操系统,套系统有的特,更是过了微的视窗统。

在中国一边看报纸,遍操作脑时,们还只用双手键盘上舞,眼死死的着屏幕。”

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