和普通月饼不同，西北大月饼吃之前还有一个特殊的仪式感。
要在月饼的正中间点上一个红点，再由最德高望重之人持刀切下第一刀，这才是团圆的象征。
尽管没有到中秋节，不过苏子放觉得趁着店里人都在，进行仪式感也挺好。
反正除了沈安妍，其他人都不怎么在乎仪式感。
想到这里，苏子放大手一挥，晚上提前结束营业，吃月饼，过节！
这个消息一发出，店里顿时又是一阵激动。
赵晓曼和沐飞这种刚开始工作的厨师还没有什么感受。
孔宴、陈桂奇和麻姜这些老资格厨师全都看着苏子放有几分惊讶。
放假就是餐饮行业的旺季，他们从业这么多年，从来没有听过有人居然在中秋和国庆的连假期给员工放假的餐厅老板。
可是看着苏子放的样子又不像是作假，瞬间有几分不可思议。
“你怎么想的？”
几人看着苏子放有些反应不过来他的脑洞。
苏子放看一眼其他人，淡定开口。
“反正我们是按照劳动法发工资，请假人数多了，双倍工资和全员在岗是一样的。”
“至于假期，有人肯定想要回家，有人愿意留下来挣钱。”
“如果我直接强势说明一样不可以，那么到时候大家就会觉得不顺心。”
“可是我给选择后，大家都能选择自己想要的，这样不是很好？”
苏子放微微点头，显出几分得意。
像自己这么人帅心善的老板着实不多了！
不过他有一点没有说明，毕竟通过系统可以看到员工的好感度，自己现在的平均好感度已经刷到80+了。
他很想试试超过90+是什么体验。
说起来，还真的没有想过在工作场上见过好感度90的员工。
苏子放下意识拍出了赵晓曼等一批老资格员工。
这些和普通的员工不一样。
要知道，根据陈桂奇、孔宴、麻姜、沐飞他们的说法，一般的饭店，像是服务员和水台、打荷小工的离职率简直称得上奇高无比。
一年换个七八轮都是有可能的。
而食不语，开业半年，除了招人，还没有主动开除过一个员工。
当然这个和陈楚懿严格的选拔面试制度也有一定关系。
就问哪个饭店连服务员都要面试三轮！
不过这样严格的选拔也有一个好处，那就是食不语的服务员的能力都是绝对值得信赖的。
别的饭店出现的什么拉帮结派，偷偷坑店里东西还有偷懒干活的现象一个都没有发生过。
楚辞甚至觉得如果这些事情传出去，食不语的服务员很快就要被同行们盯上，高薪挖走。
不过仔细一想又觉得可能性不大。
其它餐厅，别的不说，能提供全面的福利制度和房租的其实就不多，更不用说这么有竞争力的薪酬。
他们大多都是在繁华地段租房或者买房，前期成本极高，像是苏子放这样能在自家的店面，冷门的街道硬生生做起来的还真没有。
苏子放也侧面打听过他们的成本，一个月的基础开销比食不语高出三倍左右。
这就让苏子放很诧异，后来还是杨琼帮忙解释才想明白。
又不是每个人都有食不语这样的好运气，从建立开始到现在都是顺风顺水的。
景陵大学食堂、小有名气、景陵网红店铺，再到城市餐饮代表第一名和必打卡餐厅……
其它店铺光是要达到这个名气，就要至少几千万的投入。
而食不语把这些全部省下来，还拥有这么高的人气，当然是节省了成本，能够更好的做福利。
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