其他人也有意识到这一点的，不过他们可没指明，同样兴奋的如此说着，忽悠没意识过来的人。
医疗市场很大，但是不代表他们没有独自吞下的胃口，何况现在市场严重萎缩，清理出去几家还是有必要的，现在行业虽然不景气，但是还是有点残羹剩饭的，先清理出去几家巨头，这些残羹剩饭足够他们饿不死了，继续清理几家出去留下的残羹剩饭也足够他们吃到撑了。
医疗是技术及其集中的领域，而他们立足的根本就是那些人才，有那些人才，他们就能源源不断研究出新的技术，让他们可以凭借新技术赚取足够的利润，支撑他们的发展，如果失去这些人才，对这些医药公司来说是十分沉重的打击，如果是以前他们还看慢慢招募这样的人才，但是现在，整个市场都人心惶惶，谁最先出现变故，几乎铁定被淘汰出医疗领域。
给云辉集团送人才这种事完全就是肉包子打狗，聪明人当然不会如此，只会忽悠那些脑子发热的人去如此做，他们要做的就是等别人脑子发热，失去顶级人才后挤压他们的市场，将他们踢出局就好了，医疗领域剩下这点残羹剩饭已经养不起这么多巨头了。
但是能坐在这里的就没有傻子，不会听几个人的鼓动就当真了，他们当然也有完全的考虑。派出最顶级的研究人员打入云辉集团，如果失败，完全就是肉包子打狗有去无回，但如果成功了，那好处可想而知，毕竟云辉集团的实验室可是领先当今世界至少几十年，几十年的差距完全就是现代文明与原始文明的区别。
他们心中也在暗暗鄙视那些保守的人，只知道竞争现有的市场，根本没意识到技术早已经发生变革，落后了就得淘汰，那些只盯着眼前市场上的残羹剩饭的人，总有一天将彻底消失在整个市场当中。
这就是一场赌博，赢了可以继续辉煌下去，输了将输掉一切，但即便是一切赌博，也要准备完善。
一般人才云辉集团自然看不上，而且还是在他们不看重的医疗领域的人才，真正能被云辉集团看在眼中的也只有他们那些真正的人才，每一个都是他们的底蕴，并不是一家庞大的公司就靠着几个人才存活下去，而是这些人才都都有自己主管的实验室以及研究项目，一旦抽调出去，公司的研发能力将受到极大的打击。
虽然一两个人或许对于公司影响不大，毕竟公司肯定不止这么一两个人，但是如果他们真的贸然这么做了，很快将迎来对手的技术竞争，打破之间的技术平衡。
所谓的技术平衡，就是几家巨头公司推出市场的技术都差不多，然后彼此之间达成一个默契，双方谁也不将新的技术推出市场，利用那些旧技术继续赚取利润，最大程度节省研发费用，获取最大利润。
当然之所有达成这个默契，并不是某一方不想独占这个市场，而是他们知道即使拿出更先进的技术，对手也会很快赶上来，这样又重新恢复了技术平衡，研发资金白白浪费。
但当一方科研能力出现不足后，谁也不介意大规模更新技术，让对手无力追赶，最终彻底被挤出市场。
不过即使面对如此风险，很多人依然不会顾忌，派出真正的人才打入云辉集团实验室中，因为他们面对的不是利润减少，而是真正的生死存亡，不这么做肯定会死，他们虽然都是世界级的医药公司，但是利润侧重点有很大不同，否则也不可能和平共存这么久了，这也导致了他们受到到的冲击截然不同，有的遭遇的是灭顶之灾，有的则只是损失一部分利益而已。
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