陆秋原不再客气，也不再装萌，直接变成了一个兽化的妖人。雨点般的拳头伺候完韩宝栓后，回头又对着瘫倒在地的刘聚宝一顿爆踹，直踹得这家伙弓着腰像极了一只煮熟了的大虾，只是颜色火候差点。
看着躺在地上不住蠕动的后堂街二宝，陆秋原笑吟吟地开口：“咋样？二位大哥，很舒服吧！是需要我见你们一回，就这么伺候你们一次么？以前还真不知道你们二位有这样的特殊爱好，今后兄弟完全可以满足你们！”
二宝躺在地上，身上心里都在淌血呀！咋也没想到这小子竟然这么猛，那当时怎么还背后打自己砖头子呢？人家就是冲上来正面收拾他二人，这也没半点脾气呀！想当初，咱二人还曾经撵了人家几条街，那不是撵上去找打么？亏得上次出手的是那个黑大个儿！
还有，猪它母亲的才有这样的爱好，有谁还能真个挨打上瘾不成？！可偏偏嘴里连告饶的话都已经说不出来了，，，躺在地上直哼哼。
外观看来，还真当这二人默许了享受爆打，甚至还成瘾了呢！这不，都享受得直哼哼吗！
陆秋原整理了一下衣襟，施施然离开。
娘了个呱呱的，今后还真得注意了，再不能打人崩身上血，这个也太影响心情了。心里一顿柔情蜜意，被这两个二货搅得充满了血腥味，太倒霉了。
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等陆秋原来到了谭氏制鞋厂，发现里外一片繁忙。顿时觉得，先看看鞋厂的工作进程，整理整理心情也好。
谭氏制鞋厂的生意那是蒸蒸日上，老谭头笑得都已经合不拢嘴。看到陆秋原的到来，连忙倒茶送水，热情的不得了。
“小原呀，现在鞋厂的生意大好，简直好得不得了！给请来的曹经理真是太能干了。”老谭头毫不吝惜对曹媛媛的表扬。
“最近翠翠姐锻炼的怎么样了？”陆秋原看着极度兴奋的老谭头，“早晚媛媛经理是要离开谭氏的，翠翠姐还要自己拿起舵来！”
“嗯，，，！翠翠最近进步得倒是很快，但厂子离开曹经理恐怕还不行！”老谭头对曹媛媛已经产生了强烈的依赖感，对自己的女儿显然还不够信任。
实际上，谭翠翠最近一个时期的进步几乎是飞速的。女人的攀比心，那可不是一般的强烈。有曹媛媛这个刺激性的标杆矗立在那里，她想不进步都不行。
嫉妒心诱使她爆发了狂热的学习动力。
谭翠翠从曹媛媛手中所有的业务开始学习，发现她做的每一样工作，自己都可以做。当然，要除了制定那些个工作制度之外；毕竟曹媛媛的文字能力很强，这还是一天半天她能够赶得上的。
凭啥呀？让一个年龄比自己还小的丫头压在自己的头上，而自己只能做她的助力。
没看出来这丫头有什么过人的本事，就知道制定那几条条条框框的规章制度，那个条条框框还不都是小原弟弟指点她的。单要是凭她自己，又能懂个什么？
用规章制度来管人，没有比这个更简单的。抹下脸来六亲不认，这谁还不会？！老爸也是，就知道听这小丫头的，人家说东他就往东，都不敢向西看一眼，连踩着他立威都看不出来。
我看就是这个小狐狸精在小原那里下过话了，所以，小原才让老爸配合这个小狐狸精。要不小原弟弟这么聪明，怎么会听她的摆布？
谭翠翠对曹媛媛的学习，甚至发展到了生活习惯上。对于曹媛媛的学习，从吃饭姿势到走路姿势，无所不包。
你看这一走路，扭呀扭的，不就是能显摆她那两个货大么？照本小姐的比，你还差一圈儿呢！
都说男人就喜欢这个东东，~小原弟弟真要想摸，姐姐也给摸，比她那个强多了！其实，谭翠翠的想法，真就一点不掺杂色情因素，就是看不过曹媛媛的显摆。
不论怎样，她都没想她这个小原弟弟的坏处，就是人家坏女人勾引她的宝贝弟弟了。不纯洁的，绝对不是她的小原弟弟。
听到小原弟弟又来到厂里，谭翠翠风风火火地赶了过来，她要向陆秋原学习制定制度的方法。有了这个，她就不比那女人差什么了。
“翠翠姐，规章制度这东西，不是想怎么制定就怎么制定的，要根据自己企业的具体情况。”陆秋原也不讨厌爱学习的大孩子，“要制定一个合理的规章制度，首先要深刻地了解自己企业的内部情况，预见将要有可能出现的问题，在制定相应的企业管理制度。成功地运用企业制度管理企业产生可以使企业运行平稳高效地运行，这也是管理一个企业的捷径。”
“其次，企业的管理制度本质上就是企业的内部的立法，要体现它的公平性与可行性，不能夹杂一些人为的情感因素。”陆秋原大有深意地看了一眼谭翠翠，“翠翠姐，其实你的最大弱点不是不会制定规章制度，而是你在工作中投入了过量的情感因素。人都是容易受情感因素影响的动物，出现情绪很正常。但如果这样的情绪持续了很久仍然不能自拔，那样我们就要反思自己的情绪控制了问题了。企业管理者首先要学会中正仁和，带有一定情绪心态管理企业是很危险的，很有可能情绪让视野迷失，进而断送一个企业的未来。”
“不会制定规章制度不可怕，一个善于管理的人总会找到帮你制定制度的人。企业管理中最重要的是要有长远而精到的眼光，人尽其用的用人之道，以及中正仁和的稳定心态，让会干什么的人去干他们该干的事情。”
陆秋原有开始了他的哼哼教导，让谭翠翠大跌眼镜。原来小原看重的不是会不会制定规章制度，而是更多其它的内容。
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