“老师好，我叫李宇轩，钳焊二班，今年十八岁……”
如此熟悉的场景，就仿佛时间倒流，恍惚间周国强看见了十年前的自己。
那份紧张与局促，坐立难安的样子，似乎都在告诉他，岁月在轮转，未来在延续。
三个班百多名学员，周国强一一过眼，他选人的标准并非长相与成绩，而是全凭个人感觉。
唯一准则，他觉得行……
最终符合心理预期的有三十七位，而后又特意从占比很小的女学员中挑选了三个，凑够四十人。
周国强其实心中明了，两个月的适用期后，他真正留用人数在三十之内，当然也不排除他若招的学员素质都满足他的用人标准，全部留用也不是不可能。
“周总，怎么样？还满意吗？”
尹校长的办公室，周国强特意买了一套大品牌护肤品。
“额……这种面试也只能看个大概，行不行拉出去练练就能显型，说实话咱们技校还是有一定的水准，嘿嘿。”
技校生能有什么水平，别的学校他不敢说，自家学校教学质量，他心中明镜。
“一批你招四十人，给我个实话，真正打算留多少？”
尹老师知道周国强开新厂的用人准则，绝对不会存在滥竽充数的可能性。
“额……这可真没准，只要表现够好，是认真吃苦愿意学习的材料，我就会留，也许是全员，也许是三分之一。”
“这个时代，这些年轻人还会选择上技校已很难得，能不能待的住，在他们并不在我，您应该明白我的意思。”
他不需要自己招的学员有多么聪明的大脑，准确的说他们若是学习够好，也轮不到上技校。
他不晓得小他十岁的新一代年轻人，是否怀揣他当初的梦想，更不晓得他们能否接受的了，现实与理想的差距。
工厂的环境注定比不过大多数社会岗位，对于这些新学员来说，唯一的诱惑是相对于其它单位，也只有高工资奖金。
“那就看他们自己的表现吧，对了！你们是打算多久招一批新人呀？还是这一批就饱和了？”
尹老师最关心的还是未来，若是周国强每年都可以招走三四十个，那就相当于拥有了一条不错的对接方向。
有利于新学员的招收，以及开多少班，收多少学生等计划的调整。
“额……说实话，若是按照我的未来计划，只要今年我们能够成功上了轨道，明年开始，将会一年两批次，一次五十人左右。”
“当然，这还得看今年是否顺利。若可以的话，我会年底前跟您打招呼，若是咱们可以长期合作，我很希望您能调整教学课程。”
周国强其实早就计划，只不过八字还没一撇，许多话都是空谈。
“嗯？怎么调整课程？看来你小子早就想好了。”
尹老师笑着道。
“基础课程不需要改变，我希望可以多设置专业课程，比如卷板机的操作使用以及维护，新款自动焊接机的使用，以及强化机械制图的实际应用……”
“或者您到时候可以专门开设两个专业班，缩短在校上课时间，提高实践时长。每逢暑假寒假，可以入厂实习，提前学以致用，相辅相成。”
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