问：如何把一群临时拼接起来的乌合之众打造成一支团结的、有战斗力的队伍？
答：带着他们完成一场艰苦的、具有独特意义和极大成就感的伟大壮举。包括但不限于各种远足跋涉、宏伟工程、奇迹建筑等等。
问：怎么救助一群缺衣少食，士气低下的难民氓隶？
答：给他们一份工作，然后足额发放薪酬，曰以工代赈。
有一句话叫做“太容易得来的东西不被珍惜”，有时候救人也是这个道理。
想要对一群需要救济的人进行人道援助，直接给对方发粮发物永远都是最下乘的手段，最好办法却是给对方找一个长远而又可靠的营生。这一点我们的老祖宗在几千年的时间，进行了无数次的实践才摸索出来的社会规律，总结成一句话就是，授人与鱼不如授人以渔。
而威廉手底下的这帮人正是一群亟待拯救的失落之人，被大水灾冲毁了家园的难民，被捕奴队掳掠而来的落难者，无家可归的流浪者，还有刚刚从暗无天日的地下世界被拯救出来的前奴隶们。
威廉如果直接送给他们粮食和面包，白白的养着他们不仅不利于他们重获新生，反而会因为无差别的救助而引发一系列的矛盾事件。我们的祖先曾经发明了很多词汇形容这些问题，如白眼狼，升米恩、斗米仇等等，这就是人心。
威廉可不傻，而且他也有着现成的模板和桉例可以照抄，上一世少年时期的他学过很多当时看起来没用，但是现在看来却很有用处的知识，也曾见过很多实际的操作。
于是，招募流民，大搞基建工程就成了威廉当前需要操心的头等大事。
干这活的第一步却是要先树立威信，让那些需要救济兼改造的人相信他，愿意一心一意的跟着他干。
而世上没有什么比粮食更能安稳人心的了。
但凡有把子力气的人，都被调动来泉谷搬运粮食。人们趟着水，干劲十足的把燕麦从魔法船上搬下来，然后运到干燥的地方存放。
一千吨粮食有多大一堆呢，如果用五十斤的布袋来装，一吨可以装四十袋，一千吨也就是四万袋，十吨载重的卡车一次运输需要整整一百辆。
而数百人的迁移队这整整搬运了一天一夜，才把这些粮食全部搬运出了泉谷。当然这主要就是运输条件太差，人力得不到充分的施展，方才造成了搬运效率的低下。
火龙人之所以没有这种困扰，却是因为它们都是堪比巨人的大力士，且都会短距离冲刺滑翔腾跃。
建立劳动者营地，规划基建工程进度，这一切都需要足够的人手进行调配，当然这一切并不需要威廉亲力亲为，虽然他亲自出面可能比任何人干得都要好。但是想要培养出一支具有强大活力的队伍，绝不是某个人亲力亲为就能成事儿的，对此诸葛武侯绝对有话要说。
威廉需要做的是制定规矩，设定奖惩机制，然后部署任务，安排人去执行完成。威廉不怕手下人犯错，犯了错就改，犯了罪就罚，没什么好说的。奖惩丰厚且透明，严刑峻法不滥施，从来都是最高效的状态。
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问：如何把一群临时拼接起来的乌合之众打造成一支团结的、有战斗力的队伍？
答：带着他们完成一场艰苦的、具有独特意义和极大成就感的伟大壮举。包括但不限于各种远足跋涉、宏伟工程、奇迹建筑等等。
问：怎么救助一群缺衣少食，士气低下的难民氓隶？
答：给他们一份工作，然后足额发放薪酬，曰以工代赈。
有一句话叫做“太容易得来的东西不被珍惜”，有时候救人也是这个道理。
想要对一群需要救济的人进行人道援助，直接给对方发粮发物永远都是最下乘的手段，最好办法却是给对方找一个长远而又可靠的营生。这一点我们的老祖宗在几千年的时间，进行了无数次的实践才摸索出来的社会规律，总结成一句话就是，授人与鱼不如授人以渔。
而威廉手底下的这帮人正是一群亟待拯救的失落之人，被大水灾冲毁了家园的难民，被捕奴队掳掠而来的落难者，无家可归的流浪者，还有刚刚从暗无天日的地下世界被拯救出来的前奴隶们。
威廉如果直接送给他们粮食和面包，白白的养着他们不仅不利于他们重获新生，反而会因为无差别的救助而引发一系列的矛盾事件。我们的祖先曾经发明了很多词汇形容这些问题，如白眼狼，升米恩、斗米仇等等，这就是人心。
威廉可不傻，而且他也有着现成的模板和桉例可以照抄，上一世少年时期的他学过很多当时看起来没用，但是现在看来却很有用处的知识，也曾见过很多实际的操作。
于是，招募流民，大搞基建工程就成了威廉当前需要操心的头等大事。
干这活的第一步却是要先树立威信，让那些需要救济兼改造的人相信他，愿意一心一意的跟着他干。
而世上没有什么比粮食更能安稳人心的了。
但凡有把子力气的人，都被调动来泉谷搬运粮食。人们趟着水，干劲十足的把燕麦从魔法船上搬下来，然后运到干燥的地方存放。
一千吨粮食有多大一堆呢，如果用五十斤的布袋来装，一吨可以装四十袋，一千吨也就是四万袋，十吨载重的卡车一次运输需要整整一百辆。
而数百人的迁移队这整整搬运了一天一夜，才把这些粮食全部搬运出了泉谷。当然这主要就是运输条件太差，人力得不到充分的施展，方才造成了搬运效率的低下。
火龙人之所以没有这种困扰，却是因为它们都是堪比巨人的大力士，且都会短距离冲刺滑翔腾跃。
建立劳动者营地，规划基建工程进度，这一切都需要足够的人手进行调配，当然这一切并不需要威廉亲力亲为，虽然他亲自出面可能比任何人干得都要好。但是想要培养出一支具有强大活力的队伍，绝不是某个人亲力亲为就能成事儿的，对此诸葛武侯绝对有话要说。
威廉需要做的是制定规矩，设定奖惩机制，然后部署任务，安排人去执行完成。威廉不怕手下人犯错，犯了错就改，犯了罪就罚，没什么好说的。奖惩丰厚且透明，严刑峻法不滥施，从来都是最高效的状态。
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