第113章 公司会议,钢铁X二型,郑市之行(1 / 2)

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“行!陈院长,刚念完二的学也没关,只要合我们司要求,我一同仁!”

第二早上九钟的样,叶秋到公司下,就到了淮计算机院长陈闽的电

现在已八月中,很多完大三学生,已经找了工作,没有跳的欲望,所以陈闽只找了二十个还没习或放考研的生。

下的招缺口,学闽希能用一愿意提实习的二学生上。

于此,秋自然不会拒的。

幻工业前面临最大难,不是品生产度的制,而是司员工人数实是太少

员工,就苏茜、马圆庆、孙强,及十个入职不的应届业生而

使算上他个当老的,总也就14个人......

现在司里的些员工,经常是个人身数职,班都快为常态

叶秋制的加班标准很,是正工资的倍时薪,但他还怕这些工有一个会倒工作岗上,那他可就实了黑老板的头......

不过,母校那的学生续到达后,这问题也迎刃而了。

陈学闽出的人,也超了叶秋预期。

由于叶对招工准没有出什么术门槛要求,以陈学这次不从计算系挑选近一百有意向学生,联合其院系,找到了少应届业生,好凑齐百人的聘队伍!

这可两百个规大学本科生!

放在何一家司里,是一支容忽视力量!

当然了,陈学闽其他院的校领们,也指望这百人能部进入幻工业,但哪怕进一半,他们也满足了。

毕竟,很多应毕业生出去实的时候,工资也三四千已,就转正了,也只有少数人拿到月过万的资。

比之下,梦幻工的起步薪就是万!

妥的高就业!

但包括学闽在的校领们,也是没有件的,们要求幻工业旦收了批学生,必须学生们一份为半年的护期协

协议,非有学违反了幻工业规章制,否则幻工业该学生职的半内不得人开除,不然必给该学赔偿保期剩余份的薪

要是为防止梦工业也某些小厂一样,专门坑习期的生,干三个月把人给除了,可恶的还不给

这个要,叶秋有意见。

就算把这两个大学全部收,一年不过是出两千万的员工资开而已。

这些钱,他给得

学闽通电话、定下820号面试日后,叶来到公办事处,将除了强以外所有人集起来,开一个短的会

孙强,是因为强现在经是盱龙马电车专卖的店长,店里意非常爆,根走不开。

“人到齐了,那我们始开会。”

媒体会室里,秋扫视圈在座所有员,然后开笔记,对着面事先列出来要点,行阐述。

他先肯定了家近阶的努力果,对别表现异的员,给予充分的定和表,接着公司下阶段的展计划了一个括。

“总的来,公司一阶段侧重点,一共涉人事调和业务整两个面!”

当听到事方面调整时,所有人竖起了朵,这乎到他以后的际工作。

“人方面,司近期有新员入职,数暂不定,可会在一人左右。”

为员工数增加比较多,所以我定对公的业务门进行分,共为研发、生产、采购、仓库、品质和营销心,一六大部!”

“其中,发部和产部,时保密。”

这里,括苏茜内的所人,眼都带着奇。

幻工业产品中,除了叶未曾公的钢铁1型警用护装甲,其余产品,们都非熟悉,却不知这些产的生产地到底哪儿。

叶秋没解释,着道:“采购部要根据发部的发、设方案和艺分解的物料单,寻供应商,询价,出订单,跟踪订,收货,保证生部的生需要。”

“这清单,天都会新到采部的QQ群公告。”

“而仓库,负责收和仓特料,备生产料供车领用,品入库成品出。”

“品质部,包括进质检和品质检,保证品。制程检的工暂时不要,这分涉及生产部,需要保。”

“营销中,这一所需的员最多,会下分个子部——市部和销部!”

“市场的职能含市场研、市策划、计分析、稽查等。而销部暂时立两个,盱县销部和网销售部,分别处实体销和网络售两个向。”

“销售的员工,需要经与客户交道,仅要反客户需,提高户满意,还要促客户二开发,一块会要很多投入进,公司期会继招工,充人数......”

完关于事部门整的介,叶秋了员工五分钟反应时,然后续说道:“有关务方面调整,要涉及个方面。”

先,是司和腾重工的作项目将完工,接下来,我们还要把握腾达重这条线,将它做,继续腾达重手里接包订单,加深双的联系。”

相信,借咱们司的机加工质和口碑,这方面没有任问题的!”

次就是腾讯的作了,底前,产部那会将腾所需要机械模全部交。”

“下一阶,我们以腾讯突破口,加深双合作的时,将标放到国各地主题公上!”

“随着视娱乐业的加发展,后肯定有数量多、条更好的题公园修建出,这其,会包很多诸雕像、景造物、IP模等元素!”

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