“成功果实摘取系统()”
即便再退一步，假设某上司成功的骗过联大的管理系统和其他下属的眼睛，成功的给某下属穿了小鞋，让他去洗了厕所，但最后也是要按劳动进行分配的啊……
再说，联大和联大校企的洗手间都干净得很，保洁阿姨的劳动时间每天也不准超过8小时，同样不加班，同样收入也不低，
这还怎么穿小鞋？
所以，穿小鞋的本质前提是，必须得存在明显干得多而拿得少的岗位，让人很不情愿去做，
然而在联大，各种劳动都是用一个人干了多少，换算成社会必要劳动时间，再结合不同劳动性质加以调整的算法算出来的，
比如某位上司偏要让自己的秘书去抢绿植维护员的工作，去把整栋楼的花都浇上水，
那最后这个工作也会被录入系统，哪怕就连做事的本人不上报，公司内的信息采集系统，比如那些摄像头也会自己采集到相关信息，
具体跟天网系统发现某白衣短袖男子穿越马路时得到的信息是一样的。
开始时，也有一部分员工对此表了质疑，说原来自己一直在摄像头的拍摄之下吗？感觉有点可怕……
但事实上，联大与其他公司企业的区别只是联大特意告知了员工们这些信息而已，并不是说别家公司、企事业经济单位就没有摄像头了……
如今的人们只要出了门，楼道、电梯、大街上、商铺门口、公司等等，几乎一切场合都有摄像头，都在被拍摄……
而且，自己到底是被谁拍了、信息储存在哪里、那些人可以看，被拍者自己根本不知道，也完全不由自己掌控……
更大的问题是，储存这些监控信息的地方更是大概率没有加密保护人的隐私，
比如经常会出现公司、小区、学校等各种组织单位的监控，不小心拍下两人亲热画面，又被私自传上网这种事……
所以在斋小果眼中，社会上这些遍布各处的监控系统，绝大多数时间都没有像联大这样用来来干让人们生活得更好的正事，基本上都是为了在小概率事件发生时选择性使用信息而准备的……
比如，某公司的摄像头，如果是员工偷了公司的东西，这时候公司的监控绝对不会坏；
但如果反过来，是员工被公司的人打了，或者出了工伤事故，那公司的监控没准突然就出现不明原因的事故，什么都没拍下来……
它的底层原理在于公司自己既做玩家又做裁判员，由公司自己来决定监控到底坏不坏、什么时候坏……
斋小果始终觉得现在都网络时代了，一个经济单位各种终端设备都能联网，没理由唯独摄像头没法联网，
这东西就应该直接联网，把信息存在有隐私管理的第三方机构，最好是政府这个官方机构加民众代表构成的非营利性组织共同监督管理，
这样，一旦出了问题，无论是公司一方还是员工一方，无论哪边强势、哪边弱势，都不能自己当裁判调取监控信息，而是去这个第三方机构调取，
这样可以防止强势一方既是玩家，又自己当裁判，对自己有利时监控就是好的，对自己不利时监控就坏了这种选择性使用信息的行为……
而且这套系统又可以大大降低分散储存、管理信息的成本，
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