沈北是一个有自知之明的人，前世他担任过的最高职位只是一个产品经理而已，而且只当了几个月就重生了。
以他现在的管理能力，管理二三十个人可以，四五十个人勉强也能管理得过来，但是员工人数突破上百人，他就没有这个管理能力了。
二十一世纪什么最贵？人才！这可不是一句电影台词而已，而是现实生活的真实写照！纵观世界各大跨国集团，没有哪个不是靠人才发展起来的。不说其他的，就说后世国内某五百强企业，不也是靠十几万员工奋斗才进入五百强的排名吗？
从一开始，沈北给自己的定位就是做星辰的精神领袖，具体工作主要是利用自己先知先觉的记忆，制定正确的发展规划，掌管星辰的发展方向，从具体的事务中解脱出来，把公司的具体事务交给职业经理人来管理。
生活的理想是为了理想的生活，现在自己每天忙得脚不沾地的，这样的日子哪里是理想的生活啊！想到这里沈北下定决心，过完国庆之后，就去找猎头公司，让他们给自己找个副总。
时光如流水一般，转眼之间就到了九月三十日这天。开完早会，沈北把苏晴、方志宁和罗远三个部门的负责人留下来开个碰头会。
“方经理，明天QQ就要上线了，技术部那边准备好了吧？还有我上次交代的那个导航网站开发出来没有？”
QQ上线，技术部是重中之重，只要技术没有问题，那么QQ就取得一半的成功机会了！
“沈总请放心，我们技术部已经做好了准备，我保证绝对不会出什么问题的，导航网站也开发出来了，现在技术部的同事正在测试，我觉得让导航网站和QQ明天同时上线！”
方志宁现在对工作充满激情，昨天他到银行去取钱的时候发现账号上多出了三万块钱，他就知道沈北的意思了。这三万块钱，其中两万是报销自己原来垫付的公关费用，另一万不出意外的话，是沈北给自己的奖金！
方志宁原本以为自己最多就获得一个月工资的奖励，没想到沈北竟然直接奖励他一万块钱。通过这件事情，他觉得沈北是一个大方的老板，为这样的老板工作不吃亏！
“既然导航网站也开发出来了，那就让他和QQ一起上线吧，等下你组织一些同事到各大聊天室和论坛去发QQ的广告，让网友们都知道有QQ这么一个产品，还有人把QQ这个软件绑定到网吧计费系统上，这样一来我们的推广就可以在线上线下同时进行了。”
QQ的运营推广，沈北打算学习后世的百度和360两家公司的“全家桶”模式，虽然这种模式非常遭人讨厌，但是不得不说，这是一种最有效的模式。
现在互联网刚刚起步，各大流氓软件还没有诞生，而且这一批网友刚刚接触互联网，绝大多数都是小白，此时正是采取“全家桶”推广模式的最好时间，因为这个时候天时地利人和三个成功的因素都集中在一起了。
“罗经理，你交上来的销售方案我看过了，没有什么问题，等下你通知一下在外面跑业务的同事，从明天开始执行新的方案！”
罗远点点头表示知道，虽然心里还是不支持沈北采用这么激进的销售方式，但是事已至此，他也只能按照沈北的意志执行了！
“苏经理，行政部那边要在网吧开业之前把全部的人员招齐，不仅要招齐，而且还要多招一些人才行，因为公司开的是连锁网吧，这只是第一家，后面还有第二家第三家……这需要足够的人手才能支撑我们的扩张计划。一个一个招太麻烦了，这方面我们可以和职校合作，采取订单式的培养模式，直接在职校招人，或者联合学校办学都可以，你把我说的完善一下，做出一个方案交上来，等时机成熟了，我们就开始实施！”
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