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有梦的人生是美丽的，有梦的人生也是最有希望的。
所以周远不但自己有梦想，他还经常在开会的时候对员工们说，“一个企业需要有梦想，需要让自己尽快地做强做大。
我们不管是管理，员工还是老板，同样需要有梦想，有梦想的企业才是有希望的企业，你们明白吗？”
员工们点头，都说老板高瞻远瞩，一个企业需要有梦想，员工们同样需要有梦想，就像不想当将军的士兵不是好士兵一样，我们的员工也需要自己成长，然后进步当管理。
从组长到科长，到科长到经理，一步一步成长起来，最后成为公司的栋梁，自己也成为人生的赢家，这样不是更好吗？
有了公司的培养机制，那么多的员工，最终才能成才，一步一步，从普通员工到公司的管理，后又一步一步成长成公司的高级人员。
这是一个漫长的过程，也是公司一个发展的过程，员工的进度跟公司的发展密不可分，是一种相互相成，有一句俗话叫水涨船高。
而周远自己也是一样，自己随着公司的发展而不断的学习，不断的进步。
虽说本身是从深圳，但之前的一些水平还是有限，毕竟他之前不是干包工头，也不是搞房地产开发的。
都说干一行学一行，只有不断的学习进步，掌握行业规律，掌握相关的专业知识和技能，才能够在这个行业里面生存下去。
不过这些都已经成为过去，现在公司发展到了一定的阶段，而他记忆水平也相应的提高了不少。
观点，公司需要很多的人才，所以需要从外面去招聘，要让更多的行业精英加盟进来，才能促进公司的发展。
于是是他对主管人事的欧阳小美说：“可以从网上，也可以贴一些招工启事出去，公司决定招聘实名建筑工程师，十名助理工程师，另外施工员若干名。
必须大专以上文化，30岁左右年纪，工程师可以放宽到35岁，施工员年纪可以小到二十二三岁。
总之，只要技术学历到位，年龄可以实当的放宽一些。”
“好的，老大，我这就去办。”
欧阳小美答应着出去了，而没想到，刘晓盼竟然来他的公司办公室了。
当她站在办公室门口，笑嘻嘻的望着走远。
周远着实吓了一跳，赶紧把她拉到沙发上坐下，拍着她的肩膀问道：“你闲的无聊是吧，没事跑到我办公室来干吗？”
“我看你呀，听说你上午就回来了，可这回你竟然不回家，你直接到公司来，我不到公司来，能看见你吗？”
刘晓盼撅着小嘴儿显然很不高兴。
周远赶紧拍着她的小手讨好道：“你懂啥呀？我不想回来吗？我印在了外面，去调研了半个月，肯定要先到公司处理一些急需要处理的事情。
放心，下班前我肯定回家，晚上保证有你的节目。”
说完幽默的笑了，刘晓盼小脸儿陡的一下也红了，但却依然觉着小嘴儿，哼道：
“你在外面去自由了，所以把家都忘了，你知道我们在家里等你，等得你好辛苦吗？”
“知道知道，我这是为了工作，又不是出去旅游。”周远建这家伙，今天竟然跑到办公室来兴师问罪，心里有些不爽，于是瞪着某人说：
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