为了表彰近期东北区域的绩效，秦成孝的月薪再加1000。这也意味着秦成孝的月薪超过了当时一般城市的年薪。这一年，齐鲁省经济最发达城市琴岛的月均收入就是200。这个人能不能锁得住，江奕没有信心，时势造英雄，这个时代就是40、50后的，八十和九十年代属于这一批人。他们在动荡时期已经成熟，受到的伤害较浅、还有站起来的本钱；他们在90年代已经成了国家的脊梁，处级干部大部分都是他们。
市政府和当地银行的钱不好拿、不好用，附加条件是不能对企业打白条，银行承兑汇票也被当成了白条的一种，因为具有延期支付的属性。秦成孝那里首批5亿元总控已经付出去了，却没有收回来，而是变成了江守义手中的私有化券、二手设备、钢材、原材料、金属锭等。只有有钱人才会说自己没钱，没钱的人都说自己家不缺钱的。秦成孝深谙此道，大胆发挥，赢得了宝贵的时间。
对于江奕来说也是。银行承兑汇票不能在东北使用，额度还是留在账上，可以用在兰陵、申城，以及连云港。全国一盘棋嘛，就看哪块动作快了。秦成孝自然是走得最快的，培训机构虽然不够，但只是解决从一到多的问题；质检人员不懂业务，有市政府支持，培训费都不需要自己出，博识教科自己就支付了；直接支付现金的采购，足以引发整个东北企业界的疯狂。
是的，疯狂，东北的工业界人士现在是深刻体会到现金的重要性了。以往没有现金，没关系，找上级领导批条子，采购的原材料就到了；下家不付钱？找领导批条子，下家要么就划账过来了，要么你也可以拖欠另一家。
后来，情况不一样了，多了一个叫做“私营企业”的主体，人家不跟你拖欠，只要现钱。于是，过去的一套就玩不转了。先走的是技术骨干，后来是销售人员，技术骨干离职是因为你没有销售、我也不能闲着啊，销售人员离职是因为你不敢卖啊，老渠道又不会给钱的。以前的一个个潜规则，现在都变成了绳索，让你动弹不得。火车、汽车上出现了一群特殊人群，被称为“讨债大军”，有些中小企业甚至有一半的人被派出去讨债。整个国家都没有信用，都是能拖就拖，都是向政府和银行伸手要钱。秦成孝的另类，就成了90年代的一抹亮丽，尤其是在三角债最严重的东北地区。
你想派出质检人员？没问题。包吃包住都可以；不要这些待遇，只要让我们随时抽检就可以，没问题，太好了，总算是你们为我们国企正名了，我们也恨死那些偷工减料的私营企业了。
你们要求严格按照时间要求交货？没问题，提前点都行，我们随时候着。你放心，多一分少一秒都不会。
你们要对原材料进行检验，没问题，我们都是经得起查验的，那家谁谁谁用的原材料不好，我向你们反映一下。是吗，谢谢你，如果查证属实，我们会把他们的额度拿出来、多采购贵方的产品。
质检员们带着初出军营的荣誉感和纪律性，从培训机构走出来后，就出现在了工厂里。他们不能不严格听从命令，因为他们的工作是人武部间接介绍的，相比其他转业人员，他们多了一个管着的婆婆，也多了一道生活保障。人家培训机构说了，你们在政治素质上是人武部管着，业务素质上是培训机构管着，所以，以后每年要向地方人武部汇报思想，第二年要参加博识教科的再次培训、更新从业资质，直到合格三次才能免于检验，如果通过不了则不能继续从业。博识教科，第一次深深地引入了脑海中，一家民间机构，也有这样的自信吗？可是，各个企业、政府部门和人武部还真的就认他。听说在兰陵那个地方，有博识教科证书的能够获得加薪，嗯，俺现在也是有身份的人了。
秦成孝在地图上划拉着。东三省的地图都快要被他划破了，王盛仁走了进来：“秦经理，吉林的仓库设在哪儿，你确定了没有？”
“还没有，江奕非要设两家，好像恨不得他们自己打起来一样。”说到这里，看着王盛仁，这小子该不会是让我们也闹腾起来吧？
“江奕这个人，走一步看两步。典型的属兔子的，狡兔三窟吧。”王盛仁也是属兔子的，经常被人说，学会了这个成语。
不对，一个仓库还能翻了天？有个想法一闪而过，没抓住。
“小王，这次检查有什么问题没有？”
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