自从我去了趟虎门以后，郑玉玲的想法，完全得到了改变。再也不认为自己没能力，就只能做贱卖自己劳动力的员工，而是认真地按照我教的方法去学、去做。从她的学历来看，如果不另谋他途，只能听从命运的安排，在员工的思维中等待天赐良机。她的很多同学和老乡都是这样生活的。
有句名言是这么说的：
“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数；阅人无数不如明师指路，明师指路不如自己去悟。”这句话用在玉铃身上是相当恰当的。
一个完全没有做过管理的员工，想打破自己认知的天花板，只有借助外力，方能成功。这是生活的铁律。
那是一个月后的一天，郑玉玲跑到杰越厂来找我。
“老大，我已经从久盛地板店辞工不干了，太辛苦了！”
“我能理解，天天上班却没有多少银子，这样的班不上更好！先休息休息，调整调整一下心态，不要急着去找工作，要等待机会、看准机会，有的放矢。”我安慰她。
“你现在在哪里住？”我问玉玲。
“我把行李暂时放在老乡阿秋房间里，还没有租房住。”
“人家要上班，你住在那里不方便，我帮你租间房吧，作为你的临时住处，怎么样？”
“好！”
中午，我在饭馆里请她吃过饭后，就带她到大塘头大市场附近找房、看房，幸好，就在靠便利店后的第三间，找到了一间房作为临时落脚点，房间面积有十几平米，整层楼有个公共的厨房，一个人住还是绰绰有余的。帮她安排好住的地方，我就要去上班了。临走之时，我给她留下500元，以备急用。
第二天，是星期三，智业人才市场有个招聘会。这个招聘会的定位，大多数是急聘职位，现场面试，现场拍板，马上上班的那种。郑玉玲带着自己的资料去参加了那场招聘会。
“阿玲，怎么样？参加现场招聘后，有什么感想？”
“我觉得还不错。投了三份资料，其中有个隆基手袋厂让我去面试。”
“哦！的确不错！面试前，你有没有准备一下，例如简单介绍自己，你的电脑使用熟练度、回答问题的技巧？”
“按你的做法，我能冷静地回答面试官的问题。”
“是不是呀？要不要预演一下，看看你临场发挥的能力。”
于是，我扮演面试官，没有按照我以前写的问题来问，内容差不多，但说法完全不同。
“你好！请问你做了几年物控员，公司是如何考核你们的？”
“你觉得你能胜任我公司的这个职位吗？”
“凭什么我能相信，你能做好这份工作？”等等这些压迫性的问题，我就像抛橄榄球一样，一个个球往外抛。让她从中窥探到面试不是一成不变的，要学会临场发挥，老道的应试者，除了能力外，心理素质就是关键，刚出校门的学生党，没有经过训练的员工，甚至是没有见过世面的人，都会承受不了那些咄咄逼人的气势，因此，就打算放弃。
郑玉玲，去隆基厂上班了。凭我的感觉，她上不了几天班，就会回来。为什么。
因为那个厂太小，不正规，很多东西还是处于混乱的成长期，不适合初学者去工作。
果不其然，三天后，她真的就回来了。
“玉玲，我知道你干不了三天就要回来的。”
“你又没去那间工厂，怎么就知道呢？”
“呵呵！我是没去那家工厂，但有别人去了呀。”
“教你一招小贴士，天天在招工的工厂，就是烂工厂，臭鸡蛋，千万别去惹它。”
“没事！吃一堑长一智。我也是从这个阶段过来的。”
“找工作，特别是管理人员的工作，一定要擦亮眼睛，骗局年年有，天天在更新。有真有假，就看你的眼睛亮不亮。”
“阿玲，我算了一下，下个星期六，你再去人才市场走走，或许，你就可以上班了。”
“老大，你怎么知道下个星期六就可以了呢？”
“这是老大的秘籍，不能告诉你。”
“切！又在装神弄鬼的。谁信哟！”
“信不信不要紧吗。到下个星期六，你就看罗！”
“你的资料是下个星期六提交给那家公司，之后是星期三去面试，下下个星期一上班，你的工资试用期是1600元，满后是2000元，不信的话，你可以去验证呀！”
“行！如果我能拿到那么高的工资，老大，我头三个月的工资全部给你，我才不相信你的鬼话呢。”
“说话算话？一言为定。”
“好！君子一言，驷马难追！”
“还有一个要求，你谈工资时，你必须按我的说法去谈。”
“你又有什么新的花招？”
“面试差不多时，面试官会问你你对工资待遇有什么要求？”
“这时，你千万不要说你要多少钱的工资，记住，切记不要说。”
“为什么？”
“你只要说，贵公司一定有完整的薪酬体系，如我的这个职位，也一定有薪酬标准，是吧？”
“这样说又是什么目的嘞？”
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