三百六十八.考成法(1 / 2)

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随着州军的模不断大,行也越发规,即使鲁若麟要提拔胜勇,不能一而决,要经过事部门考察之才能予升职。

当然,若麟的荐分量是很足,不过时间,事部门完成了贺胜勇考核,级提拔为新设的长生的知县,可谓连三级。

贺胜勇事情对州军来过是一事,无是鲁若破格提一个能出众的员,但对那些京师来官吏却犹如晴雳一般,将他们的无以复。

理像贺勇这样朝廷过的人应是金州暗地里备的对,最多他干一苦活、活,重是绝对可能的。

虽然施政学的时候,讲师一强调金军公平正、一同仁的人原则,但是这京师来官吏们不怎么的。

们身上朝廷标这么明,金州重用他难道就怕最后占鸠巢

鲁若麟事实证了金州是真不,只要为金州做事,能力、政绩,若麟绝不吝啬位和待。贺胜就是最的例子,虽然有金买马的嫌疑,但是确实实做了。

了贺胜的榜样前面,些京师的官吏再也不着掖着,焕发了前所有的热投入到作中,望能够贺胜勇样得到识和提

京师来官吏们认才干输于那进士老,无非四书五读的差些,缺一个出,却一子都被些进士爷们压身下。

以前在明也就了,大境如此,大家只认命。在到了究实干金州军,这些官们终于了可以眉吐气时候:实干,些进士爷们就个渣渣。

千里常有而乐不常,这些吏们前无望不是没有到赏识人,并代表他没有能,没有心。现鲁若麟功的唤了他们前进动,自然命的展自己的力和才

督,根下面反回来的况,京来的那官吏最表现都常突出,在一众员中都得上出拔萃,前段时截然不,您的招千金马骨确厉害。”人事部梅君兰脸笑意向鲁若汇报着作。

“梅姐,些人都积年老,工作验丰富很,真使出全,比起些新瓜子肯定强不少。以前只没有上的通道得过且,现在了希望藏着掖不是傻?”鲁麟知道个组织要长久持活力,完善的升渠道常重要,否则他不会特去贺胜那里视工作。

“都是有能力人,在廷却得到重视,可惜了。”梅君唏嘘的

惜什么,一点都可惜。是朝廷视了又我们什事。”若麟非庆幸朝对官吏个群体常轻视,否则哪可以找这些人

倒是,呵。”君兰被若麟得尔一笑。

“不凡事有就有弊,这些官能干确能干,是在朝那边待太久了,难免会上一些习,所你这边要配合察部门好监督作,并要持续行廉政育,不让他们原来的作恶习到金州来,否真犯了,律法是无情。”鲁麟提醒

兰点点,“确存在这的情况,有部分师来的吏习惯原来的事态度风格对同僚和姓,观还没有变过来。”

样是经施政学的学习,有的人能很快应我们管理理和工作风,有人却抱旧观念放,我这不是力的问,而是度的问。人事门要定严格的惩机制,能者上,庸者下。对于那屡教不的,一警告,次劝诫,三次遣,没有何情面讲。”若麟知京师来那些官有好有,必须经过淘才能选最适合州军的员。

“如今正用人之,是否过严厉一些?”梅君兰些犹豫道。

南涌入大量的口,各各业开蓬勃发,相应对官员需求也爆发式增长。君兰每会收到部门要加派人的请求,可惜适的人只那么多,远远满不了需

鲁若麟要对现的官员行淘汰,会更加成人员短缺。

“梅姐,官员队的建设我看来其他任事情都要,可是我们州军以生存的本。为应付当的情况将就,绝对不我想要。想要们的官们长久持活力执行力,宁缺毋是非常要的要。”鲁麟不会为缺人降低自的用人准,否将会严腐蚀金军官员战斗力。

“道是这个理,只这样一的话,多事就人做了。”对于若麟宁毋滥的度梅君其实是可的,是现实问题也要解决。

“困只是暂的,让家先辛一下,段时间会有人的。”若麟安道。

“过段时就会有手?怎回事?”梅君兰异的问

不是我击退了太极吗,证明了们的实,也证辽南是常安全。现在更多的愿意到南来试试,特是京师边,吏的招募以前顺得多,该很快会有大的预备员来辽培训了。”鲁若笑着道。

金州击败皇极的影不仅仅军事上,在政上的影也非常

这些年对清军战屡败,百姓已对明军望透顶。加上吏**,量的底文人没出路,中积蓄很多不

金州军声名传大明南,那些甘平庸底层文们发现己可以另外一选择,在纷纷辽南赶,看能能找到个飞黄达的机

旅顺码就来了多秀才,甚至还一些对实不满举人,们很有能留下为金州效力。

“是吗?那太好。”梅兰听了是非常喜,她压力非大,这文饶到对她来对是好息。

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