第90章成立总公司全员考评(1 / 2)

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至于沐舒早就回到庆公司了,她在给自定位就帮詹成好婚庆司。

成接下又去情网络所的办公区转了圈,自明星推广后,詹见没什效果就少过来。

虽然初的投已经收,关键坑了朋王山山把才收投资,以有点尬。

成巡视所有店和公司,他发,当公上了规之后,的很多西不是所刻意规划或控制的

在内外上网下重激励制的推下,快的发展,员工都相表现,但是这表现是健康的现,显一片混

决定,情网和会吧进了一次员范围考核,根据考结果,行了一大规模人员晋和调整。

这样,在开始张之前,各个部都会有个全新局面。

并成立总公司备了人部,财部,管部,业部,和察部,大部门。

这也公司发到一定模之后要的举

成立了公司所大批量聘新人,以旧带,让优的人晋,并淘那些不合公司求的人。

到了个规模公司,时候真是慈不兵,为防止有员工犯司职业,必须员工始保持斗和激情,考核就其中重的手段。

当然享婚庆司并没纳入此考评,然柳芯分钟要人,方舒已经她提到3000薪了,她还是贯的迷糊糊,然婚庆司也纳了总公管理。

现在总司大量员空缺,虽然大分直接聘的,对这次规模的核和晋调整,一定的用。

公司注的是情娱乐文有限公,注册金1000万,公司租银泰城边的马一栋联别墅的个单位,3层92厅3500方米,立了5办公区,一个事长办室,一多功能会议室,一个会厅一个厅,一厨房,租金32万,因整栋楼装修过,所以成只要些办公备就可进驻,为考核因,所总公司快就挂成立了。

公司权詹成90%,沐舒10%,本方沐舒要股权连婚庆司股权不想拿,不过有集团公,不能个人名注册,且詹成再说这他们两人的公,除非沐舒不担风险,不想跟过一辈才不要权的,沐舒没法才接10%股权。

通过詹互相授,总公拥有情·约会100%股权,网·尊婚庆公100%股权,网·网有限公80%权,公市值从1000,一跃上升至1.2亿,1000万注册金+情·网络司80%股权8000万+情网·会吧100%股1000万+情·尊享100%权2000万。

考核由成发起,人事部,监察部,进行了期一周内部考

詹成建三家公以来,大规模一次集考核和员调整。

当然个文案定不是成的手,背后隐约约方沐舒影子,燃和齐也心知明,明早前会的时候三家门负责人行考核拔替补,这时候然提出员考核,不就是对她们中的权吗?

且他设人事部,财务部,监察部就是分吗?

然目前事部,务部和察部经都空缺,但她确确实感到头多了几帽子。

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