本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使公司利益和员工利益实现共同发展，特此公司拿出百分之十的股份你们可以购买入股。
入股的条件及对象：在坐的每一位。
员工内部持股股份的性质：该股份为资产股份，具有公司固有财产的所有权，可以继承，可以转让。该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。持有该股份享受公司经营状况的知情权。该股份不享受公司的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。当公司认为你所做的事有损公司形象或者损害公司利益的时候，公司有权强制性按照公司市值收回此股份，并对损害公司利益或者形象追究法律责任。根据公司现在的市值及潜力，分析出公司实际市值约在人民币俩千亿元，公司为了你们的利益，所以本次你们入股的股份金额一百万占万分之一。入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。大家可以根据自己实际情况进行入股。
分红政策，年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入减去该财政年度的总成本等于该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。分红的计算方法：年度纯利润的百分之五十作为当年的分红，另外百分之五十利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。分红一年一次，年底结算。如果公司亏损则不分红。
股改不是发福利，已拥有股份的公司骨干，如未能有效行驶权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，公司有权减股或赎回股权。离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。此事为公司最高商业机密，所有人必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
当陈杰宣布之后，现场所有人沉默一下之后都在交头接耳，窃窃私语。之前的时候很高兴激动，但此时都没有人做决定，毕竟对于拿到手里面的和一些看不见未来的投资都很是谨慎，但此时有一个人想了片刻之后立马做出了决定，这个就是叶飞。
“陈总，我入股一百万。”叶飞毫不犹豫的说到。
“你想清楚了！”陈杰关心的问道，陈杰也对叶飞很有好感，毕竟这么短时间有魄力做出决定的人难得。此次虽然是属于员工自愿入股，但也是陈杰挑选之后公司管理人才的方法，可以看出哪些人公司可以大力栽培。
“陈总，我已经想好了，没有公司就没有我现在的成就。”叶飞镇定的回答。
“好，很好，肖杰你记录一下。”陈杰赞扬道。
“陈总，我也入股一百万。”此时另外一个叫张永祥的毫不犹豫的说到。
“好好。”陈杰也回道。
“陈总，我也入股一百万。”
“陈总，我也入股一百万。”
“陈总，我也入股一百万。”
……
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