第516章(1 / 2)

加入书签

显然,张教授徐教授于研究果属于的一些法,让析的心,有了少的触。而张授和徐授两个显然是为,两在研究里面或大学里做研究技术工

作的工当中,工作内有关的,也就是己的本工作,一点,己一定做好。做好自的本职作,也自己的务和责。但是本职工之外,己却是权进行些额外研究。然,这研究,是在不响自己本职工的基础进行的。

同时,在这些外的研的同时,得出的果,乃属于自的。除是自己研究课,本身是研究或者大派发给己的任,否则话,自对于研成果,拥有完的支配

学也好,研究所好,在己成功获得了己的研成功之,如果要在自的研究果的基上,进合作,然可以,甚至自还可以合作的础上,予一定优惠和步。但有最为键的一,是无如何都能改变,那就研究成的归属题,无如何,论在任情况下,都应该于自己人所有。

而李虽然和教授以徐教授个人,在完全同的角,就比两个人是给研所或者校工作,而李本人,是一家究所的板。在种情况,关于究成果归属方,必然存在着小的争

,尽管争论,定程度,李析实是赞张教授徐教授观点的。只是,然赞成人的观,却不表李析在这个题上面,对于自的公司,做出任防范。

那就是自己的司里面。所有的,在建立公司的究成果基础之,开发研出来研究成,必须属于公所有。

意思就。就比李析的究所,时候主研究的各种树,奇树树,那在研究树神树,或者自提供的种杂树基础上。研究来的成,就比可口果,在研可口果的过程中,发了可口为什么那么好,将根原因找来之后,然后将种因素,用在了果树上,成功育出了棵不错苹果树。结果这苹果树出来的果,十好吃,了可口的特点。

那么项研究果。应是属于究所的,即使是究所的究人员,离职之,在一的时间内,也断然不够将这研究成,随便用在其供职的他工作面。就如这人这儿离之后,着就又新找了份工作,这么一工作,是对于果的研,依旧苹果进举例。个人将前在李的研究当中,握的各研究成,利用当前这一份工的对于果的改上面,果长出更加好的苹果。

这样结果。析是无接受的。

当然,如果在己的公里面,方的研成果和树无关,就比如造出了种药水,这种药,有着么什么的功效么的。样的研成果。于并不李析这一家研所的研内容,任何冲,因此项研究果,应属于研人员的人所有。

至于研究的程当中,是否动了公司资源的题。那要看公的具体定当中,研究人,能不动用公的资源,做自己事情的题。尽有些时,公司面有明的规定,不可以用公司资源,做自己事情。

但是在多数情下,这事情,然也都睁一只闭一只,根本有人会管的,至于发了之后,应不应追究的题。

然,即使是公司面有这的规定,但是在样的规,并不够被明的执行情况下,形成了例,从将这项定,形虚设,这样的况下,析是认,公司不能够因而追员工的任的。

毕竟,始至终,他一直是认为,不管是理一个司也好,还是管一个学也好,至其他么也好,只要明制定出规定之,就应明确的定出一具体的施,来障这套序的执。至于制定秩,却从不肯执的,在析看来,这样的司和企,简直是可笑。

既然能够执,那么定出来,又有什意义?道就只为了时时的拿来用一?和自关系好,随他么着,自己关不好的,看到之,就拿来这样规定进打压?

显然,样的规,在李看来,了进行争,打之外,根本没任何意的。至在他自的公司面,要就不要定什么定,一制订了,就必须一个办,明确执行起。至于定是过宽松还过于严,则是执行的程当中,发现问,就立及时改

是为什李析会意嘱咐琴,去请一些析师和计师的本原因,就是为有效的于公司发展,出关注,从而真的让自的这么家研究,能够利的发

在听了小涟的番话之,李析磨了一,觉得,还是要早的制一套章出来,竟,这个学生,眼下呆住,一面固然有他们己的原,另一面,又尝不是自己的司的原

倒不能完全的怪对方有耐性么的。一家完看不到何希望公司里,还要让人一的呆下,拿自的一生赌,不说什么有远见,浅薄没眼光什的,某事情在有说清之前,有任何,有义去信任外的一人,除其中一人是另个人的爹。

显然,小涟的么一番。立即让李析识到了,自己在些方面,似乎也些走错

是就算自己的司,将可以发的再好。但是现,这些自己的司里面研究的生,又什么去信,自的公司,一定在来能够展的更

↑返回顶部↑

书页/目录