“略懂一点”，倪洱说道，“不过还要邀请一个人参与”。
“谁？”，关晓山问道。
“你姐，人事部负责人”，倪洱说道，“必须要查阅武小惠的档案，全面了解她的背景和家庭状况，才能进行有效催眠”。
“没问题”，关晓山马上打电话跟关晓晴联系，三个人约在十五楼会议室里碰头。
关晓晴一听安装窃听器的事有眉目了，亲自把武小惠的人事档案带了上来。
武小惠，24岁，本地人，江城一所大专院校毕业，企业管理，到山情集团上班一年十个月，家庭关系：独女，父亲一栏，空白，母亲姓武，职业一栏，空白。
原来武小惠是单亲家庭，跟着母亲长大。
“倪洱，单亲家庭的小孩是不是性格都有点怪癖？”，关晓晴把倪洱当成了百科全书。
“会有这方面因素，从概率上说单亲家庭的小孩性格缺陷的几率比正常家庭的小孩要高一点”，倪洱说道，“比如武小惠，她如果从小缺少父爱，她会对父亲这个角色非常抵触，催眠术就是从人性的弱点切入，让她心理防线崩溃，那问她什么，她就会回答什么”。
“被催眠了，是不是就任人摆布了？”，关晓晴突然想起那次喝醉酒倪洱送她回憩园房间，她看着倪洱的眼睛突然就睡过去了，关晓晴有点心慌，暗想道，“那是不是被他给催眠了？”
“关部长，你说的是邪术”，倪洱笑道，“真正的催眠术是医术，对治疗心里疾病很有效，尤其是睡眠不好的，经过催眠后的睡眠质量会明显好转”。
听倪洱这么一说，关晓晴明白了，那晚确实睡得神清气爽，倪洱是一番好意。
三个人把具体方案策划了一下，决定由关晓晴出面，以员工访谈的形式，找武小惠谈话，然后倪洱趁机进入现场，对武小惠进行催眠。
当天下午，人事部出了一个名为“员工关怀行动”的通知，以座谈或访谈的形式，由人事部与集团员工进行交流，广泛征集员工对集团方方面面的意见和建议，武小惠被列为第一批“访谈人员”。
看到“员工关怀行动”通知，武小惠还跟苏樱和李慕花开玩笑，“你们看，人事部又做表面文章了，每次提了大问题，她们又解决不了，小问题吧，我们又用不着她们帮忙解决”。
苏樱接话道，“小惠你是第一批哎，跟关部长提一提，叫她在七夕的时候给你安排一个帅哥男朋友，哈哈哈。。。。”
武小惠哼了一声，“你想得美，一点都不实际，现实一点就是快点把股价提点上去，等年底解禁了我就把股票钱提出来，孝敬孝敬我妈”。
李慕花笑道，“我们小惠还是个孝顺女儿，那我要跟关部长说说，早点给你介绍个男朋友，一婿如半儿，也可以多个人一起孝顺你亲爱的母上。。。”
苏樱在旁鼓掌捣乱，“好主意、好主意。。。”
武小惠却笑不出来，心里想着，“谁说我妈妈没有儿子的”，这句话却没办法说出口。
第二天上午，按照通知要求，武小惠来到了十四楼的会客厅。
一张小圆桌已经摆好两杯泡好的咖啡，武小惠坐着等了一会，关晓晴进来了。
“关部长”，武小惠起身打了个招呼。
“小惠，坐”，关晓晴坐了下来，热情地对武小惠说道。
因为倪洱的缘故，行政部的三朵小花跟关晓晴都颇为熟悉，虽然是上下级关系，平素见面倒也不生分。
“关部长，就我一个人吗，怎么不安排在七楼？”，武小惠问道。
人事部在七楼，武小惠疑惑这次访谈为什么会安排在十四楼高层所在的楼层。
“哦，这是一对一的，在十四楼方便一点，怎么，你还有点紧张啊？”，关晓晴笑着说，“不用紧张，我们都是老熟人了，上次还一起喝酒呢”。
上次倪洱获得了十万元的特别奖励，晚上请客，关晓晴和武小惠就是坐在一桌。
“对、对”，武小惠也笑了，“我就是好奇问问，不紧张的”。
“好，那我们开始了”，关晓晴打开手中的文件夹，按照既定的提纲开始跟武小惠交谈，无非是个人的发展规划、对集团发展的建议、对工作和生活环境改进的要求等等，诸如此类。
正聊着，突然会客厅的玻璃门被推开，倪洱的脑袋探了进来，说了句，“关部长。。。”
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