“这是我为咱家节目重新制作的节目大纲。”
“节目大纲？”
老陆看着手中的笔记本，上面的字迹有些潦草，看起来确实像是临时赶工出来的内容，稍微往后翻了几下，里面的文字内容竟然排满了十几页的笔记纸，其中还有不少修改的痕迹。
“这都是你一下午的时间写的？”老陆问道。
“嗯，前面四页是节目大纲，后面是下一期节目内容的选题和具体制作流程，还有主持人的文字稿。”
老陆点点头，没有继续多说，虽然老陆不是科班出身，但是也耳濡目染这么多年，节目制作大纲还是看得懂的。
老陆拿着笔记本一边看一边往书房走去了，等王逢春回来，看到老陆的座位已经空了，于是问道：“你爸他吃完了吗？”
陆鸣回道：“工作上有些事情要处理，等会儿再吃。”
......
书房里，老陆戴着老花镜，正仔细地看着笔记本上面的内容，笔记本上的还不算正式版的内容，因为没有呈现到电脑上去，只能算是陆鸣对新节目的制作思路做了一个集中的处理，如果老陆能够采用，就再转移到电脑上去。
大约又过了二十分钟，老陆终于慢慢摘下了眼镜。
“跟我说实话，这些全都是你自己一个人想出来的？”
老陆的话语里是有一些质疑的语气的，先不说这个节目制作大纲是否可以采用，就连一个下午的时间是否真的能构思出如此一套电视节目的大纲，都是一个问题。
就算能，也需要很多人集思广益，查漏补缺，才能做出完整到可以直接使用的节目制作大纲，里面还包含下一期的题目和制作流程，这些也不是一个人就能想出来的。
陆鸣因为考虑到在这个世界并没有类似类型的电视节目，所以在下一期具体的制作流程上写得非常详细，也是为了尽可能还原《走近科学》的节目效果。
引入题目、当事人讲述、矛盾引出、实际物件展示、专家解读都有明确的时间段。
为了营造一个适合讲故事的气氛，陆鸣还重新设计了演播室的样子，陆鸣按照自己脑海里《走近科学》演播室的样子，画了一张建筑草图，虽然是一张相当缺乏专业水平的建筑草图，但还是能够让人看懂的。
想要一个人完成这些，老陆知道这有多么困难，经验丰富的徐总监也需要联合几名制作人员来完成，更不用说在一个下午完成了。
陆鸣自己也知道一个人一下午时间就完成节目制作大纲肯定不合逻辑，但是更不能说自己是带着前世的记忆，所以完成这么快，于是转口说道：“其实我对咱家的节目早就有了一些想法，只不过是今天才付诸纸面上的。”
老陆听了这句话，才点点头算是接受，儿子是编导专业，家里公司又是从事这行的，平时对公司的节目有些想法也算正常。
但是...
这已经不是一点儿想法那么简单了，这已经完全没有原来《科学》的影子了，这可是全面的改版啊！
“儿子啊，你的想法不错，但是你的这个想法对节目的改动实在太大了，如果贸然改进，风险实在太大了。”
老陆叹了一口气，虽然这个公司以后也是专业水平更强的儿子来继承，但现阶段自己作为公司的掌舵人，不是盲目进行改版，而是稳住船舵，别让愈演愈烈的风浪把这艘摇摇欲坠的小船给打翻。
“可是我觉得就算不改版，咱家公司的风险也绝对不小。”
陆鸣也不含糊，直接开始了谈判流程，而陆鸣谈判的筹码肯定就是目前公司所面临的危机。
“啊...”老陆恍然一下，然后说道：“原来你都知道了啊。”
老陆比任何人都清楚现在公司的经营状态，如果再不能提高收视率，下个月就要被电视台叫停。
电视台甚至已经开始考虑顶替《科学》这一时段的科教节目了，如果是别的制作公司还好，只能怨自己技不如人，但老陆唯独不想看到的就是那家公司制作的节目顶替了自己的节目。
“现在咱家的节目无非就是生和死，除此之外没有第三条路可以走，反正只有这两条路可走，那不如搏一搏，说不定单车可以变摩托呢？”
“维持现在的节目状态不做改变，是肯定达不到电视台的要求的，要改变只能现在做改变，要不也来不及制作新的节目了。”
陆鸣看老陆还在犹豫，赶紧加把劲儿煽风点火，让老陆心中的天平逐渐向改版倾斜。
沉默了一分钟，老陆一拍桌子，站起来喊道：“行，那就改版！”
...
第二天，世鑫传媒办公室。
公司的制作总监徐宁，本来是想和老陆商量下一期节目的题材，但是没想到老陆竟然直接说节目要进行改版。
本来早就和电视台约好七天之后上交成片，现在又临时要改版，这时间上怎么能够呢？
而且改版的事情徐宁也不是没想过，但是科教节目的限制太大了，再怎么改不可能让节目脱离科学，只要是和科学挂钩的，那肯定就是枯燥乏味的。
这就像有些人总是倡导什么快乐学习的学习理念，但真正从事教育行业多年的人知道，学习的过程就是枯燥的，再怎么改变也改变不了，所谓快乐学习根本就是骗人的。
科教节目的固有属性就是枯燥乏味，无论怎么改版都无法改变。
但是现在这个时间点，老陆又提出要改版，这不是强人所难吗？
“别着急老徐，你看看这个。”
老陆将面向自己的个人电脑转向了徐宁，在这上面，有着一份详细的节目制作大纲，在头一行的字体上，是非常醒目的加黑字体。
走近科学。
昨天的时候，在陆鸣和老陆敲定下来要进行节目改版后，两个人就连夜将笔记本上的内容转化成了电脑里的文字内容，并且结合世鑫现有的人力资源将这份节目大纲转化为了可以实行的行动案。
↑返回顶部↑