刘父给出的待遇非常好，在国内风投基金的管理费大多数会被合伙人拿走，AV很苦逼，发点工资奖金完事。再国内的退出机制很差，很多风投从业人员生活境况其实蛮艰苦的。要不然六人也不会来见刘父，俞永福也不会跳槽。
“蚂蚁投资开出的待遇很令人心动，不过这跳槽毕竟不是小事，我希望回去考虑一段时间，两天内给刘总您回复。”楚强10余年的投资经历，遇事很冷静，刘父为他开出的待遇是联想投资的年薪两三倍，毕竟在联想他的职位也就是投资总监级别，或许还要加上一个副字。
“这事可以考虑。毕竟即便是诸位改换门庭，来蚂蚁投资上班，辞职这些工作也需要时间。三天时间而已，我会在鹏城待4天时间，我期待楚强你的好消息。”刘父安慰了一下楚强，就把目光看向其余五位。
“我们愿意到蚂蚁投资工作。”刘父询问的目光，程飞、张珂、朱霖、彭贺、沈亚平五人立马就同意跳槽到蚂蚁投资工作。毕竟相对他们这样的底层投资经理，待遇更少，年薪最多的不超过20万，这还是运气好加入了一个成功退出的上市公司项目，最低的年薪只有5万左右。
“好。既然工作的事情谈完了，咱们就尽情地喝，尽情地吃。”蚂蚁投资能够当时得到程飞五人的加入，对蚂蚁投资发展自然是非常有益处的，只是楚强有些可惜。
毕竟楚强现在其实可以胜任联想投资的ED甚至MD，只是在国企熬资历真不容易。加上联想控股的空降，毕竟柳传志的绝对控制欲望很深的，要不然当初联想香港公司也并不会故意让它亏损好几亿，而这就为了收回联想香港的控制权。
为什么楚强很可惜？风投圈更在意质历？因为在风投圈更注意人脉，难道每一家风投机构都请人在全国各地聘请员工充当耳目么？不是这样的，事实上一家风投人数很少，就是红杉、IDG、软银中国这些大风投机构人数也不超过100人。
为什么像红杉这类风投的触角总感觉比其他风投多一些呢？这就是人脉的因素。在风投混得越久，接触的同行与企业家就愈多，自然人脉越多，相应触角就越多。
也就是说，经验丰富的投资经理，人脉更多，就能够通过人脉了解各地的新兴企业与潜力企业。同时人脉越多，在人际交往与为人处事各个方面都更完美，更容易为机构拓展声誉人脉，少树立敌人。
“刘总，我可以问一下咱们在何处去蚂蚁投资报道？”程飞是一位有着5年投资经验的投资经理，算是这次六人中出楚强之外资历最深的投资经理吧！
“不用去哪里？就在鹏城吧！”原本打算将蚂蚁投资分公司放在羊城，今天来鹏城的路上，刘思否定了这个选择，毕竟鹏城也不差，“蚂蚁投资将会在鹏城成立分公司，以挖掘粤省及周边省的新兴创业企业。”
边吃边聊，直到下午1点钟的时候，楚强才带着程飞等人离开酒店。而这聊得大多数都是程飞五人，或许是因为想在刘父面前表演自己，大部分讲话都由他们讲述。在这其中，倒是听到不少秘闻，比如说腾讯又打压哪家公司，深创投哪位高层又贪了多少……
为什么刘思要入住洲际大酒店了，虽然有着交通方便，离世界之窗和欢乐谷主题公园距离近等原因，最重要的是大疆也在NS区。
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