十月八日下午，松下公司派遣的工程师抵达沪市，苏峥作为公司大股东亲自前往机场接机，对前来培训新员工的工程师表示欢迎感谢。
十位工程师加上两位行政工作人员，总计十二人，携带的大号行李箱却超过了二十只，不知道的还以为他们是搬家而来的。
龟山久雄注意到苏峥对行李箱皱眉，赶紧解释道：“苏桑，生产设备下个月才能运送过来，为了不影响培训效率，本部公司特意让他们携带了一部分机械资料。”
听到解释，苏峥立刻打消疑虑。
因为工人宿舍尚未竣工交付使用，这些工程师只能被临时安排在距离工厂较近的酒店。
“报名的工人还在筛选，预计还得三天。”
安置好工程师，龟山久雄送苏峥出酒店，在酒店门口站定，苏峥跟龟山久雄说道，“这几天让工程师们好好休息调整状态，顺便把培训流程整理好，等工人筛选完毕立马开始培训工作。”
“苏桑，我建议第一批培训的工人数量适当少一下。”
虽然对苏峥妥协，并不代表龟山久雄认同相信苏峥所谓的少量工程师就能完成一千人的培训工作。
苏峥并没有正面回应龟山久雄的提议，轻笑道：“先这样说吧，培训开始之后再根据实际情况进行调整。”
两人认识的时间不长，龟山久雄却不是第一次见识苏峥的固执，听他这么说，只能无奈答应。
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……
国内医疗水平有限的年代，老百姓对个人身体健康的注重程度远不如后世。大多数人都是在疾病显现端倪时才知道自己有病，也有一部分人为了不影响工作和面子，明知道自己有病也不敢让人知道。
这其中就包含不直接危及性命，却带有传染性的疾病。
苏峥是重生而来的人，能力范围能够控制避免的事情肯定要提前做好。
为了防止某些人耍小聪明，苏峥特意交代齐国生，让所有体检报告无问题的人签订一份协议。
协议内容很简单，录用之后工厂会统一安排工人二次体检，一旦发现身体健康状况与之前个人提供的体检报告信息不符，将无条件开除，不作任何补偿。
之所以选择录用之后再做体检，而不是培训之前做体检，主要是因为工厂正式开工之前不提供伙食，算是规避了餐食传染的途径。
等待筛选时，苏峥也没闲着。
考虑到绝大多数报名工人都在浦西居住，前往浦东培训会浪费精力和时间，苏峥只能想办法把培训地点安排在浦西。
上千人的培训，地方小了肯定不行，符合要求的场地就显得屈指可数。
市人民会堂，国企的职工礼堂，大学学校礼堂。
市人民会堂首先被排除，不是苏峥搞不定，主要是不想太过张扬。
棉纺厂拥有大几千正式工人，再加上一把手颜丙涛跟苏峥的关系，只要苏峥开口，想来是不难的。
借用富单大学学生礼堂，对苏峥来讲同样不难，只不过，苏峥都没有张嘴。
一千人同处一室培训根本无法保证培训质量，再有就是负责培训的工程师有十位，想要保证高质量高效率，就必须想办法把每一位工程师物尽其用。
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