十二月二十五日圣诞节，作为舶来版的节日在神州大地上基本无人问津，可苏联解体这个特大新闻连续占据了电视和报纸接连几天的头条。
三和电子游戏机商行的成立也在游戏机这个行业产生了不小的地震。
华立厂厂长刘益谦看着手里的报表，心想库存总算是缓解了一部分，自己来华立厂的第一把火总算是烧成功了，虽然利润占比下降了，但总利润比起上个月还是有了不少的增长，三和厂那个年轻的老板真是初生牛犊不怕虎啊，难到不知道大家赢才是真的赢吗，什么利润都想抓在手里，现在居然还开设了一家商行来参与竞争，也不怕噎住了自己的喉咙。
肖勇在培训室里面对着三十个年轻的脸庞神色激昂的说“十个分销点按照你们的籍贯都分配完毕了，一个点三个人，一个管售后，一个管财务，一个管销售，由管理财务的总负责，三个百分点的销售提成财务占一点二，销售一点二，售后零点六，销售政策已经给你们了，总公司还有百分之十的股份在等着你们认领，我们以三个月的销售额来排这个英雄榜，战场已经给你们摆下了，以后是吃肉还是看别人吃肉就看你们的本事了，大家有没有信心”
一阵震耳欲聋的呼声响遍了办公楼“有”
下面分发起步资金这类的琐事肖勇没有参与，回到办公室后回想起前段时间每个人的反应不由笑了起来。
吴凡在上次会议后第一个找到自己，说了很多客观理由只是表明自己没有抓权的想法，都是为了这个厂的成长才发表的那个意见，对肖勇的提议也百分百赞同并保证抓好生产。
接着叶梅也过来说了些破釜沉舟的话，代表销售部门表达了对新公司的前景看好和做好销售工作的决心。
只有周安表示有些忧虑，认为肖勇这样会损失销售公司百分之十五的股份，毕竟撤销销售部门原来在厂里百分之五的股份后给了他们销售公司的百分之二十。
肖勇只能开导周安说百分之五换了百分之十也没有损失多少，毕竟你不也占有销售公司的百分之五吗。
其实肖勇想得很透，一个团队最重要的就是人才，光靠工资是绑不住这些人才的，前世的华为公司为什么那么坚强的顶在某国打压政策的第一线而不败，不就是因为全职占股吗，自己这才算走到哪里，第一步而已。
夏光明在办公室里和俞一山也在聊着三和厂最近发生的事情，俞一山说“我看小家伙这回要吃瓜落了，一下铺开十个销售点而不把销售的利益分享，这个回合应该是华立厂赢了”
夏光明摆了摆手说“我可不这么认为，你知道小家伙的优势在哪里吗，他只要有资金就能铺开十个二十个销售点，可华立厂呢，只能把销售的利益分享给那些商人，这也是国营企业的悲剧，上头婆婆太多自主权不够啊”
三和厂的分销点战略在整个产业链中也引起了不小的余波。
余庆是地道的北京人，早年留学RB娶了一个世嘉公司高管的女儿后经过自身的努力也爬到了世嘉神州公司的负责人这个位置。
肖勇看着面前的这位老帅哥不由对对方的来意感到好奇，三和电子和蓝梦宫的谈判断断续续有了一些进展，可世嘉的意图是什么呢。
余庆看着面前这个嘴唇上还只有一些绒毛的小伙子说“我就开门见山的说吧，我们世嘉公司最后一条游戏机的生产线在上个月已经转让给了蓝梦宫，所以我们之间没有竞争的关系”
肖勇带着诧异的表情问道“那市场上不还是有世嘉的机台在出售吗”
余庆说“当然，毕竟世嘉公司生产的游戏机可是遍布全世界的，但我们的主业还是电路板的设计和生产销售，只是游戏机机台的生产线以及设计等种种产业转让给了蓝梦宫，我们是高科技公司，说实话游戏机还是低端了一些”
肖勇心想不就是你们世嘉在RB的生产成本太高而导致亏损么，说得那么高大上干嘛，高科技就不用赚钱了吗，不一样为了利润。
肖勇抛下这些想法说“那余总这次来三和是”
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