李铁是从生产厂长被提拔起来的，现在负责产品研发、生产、采购、品质检测和仓储物流五个板块，也曾经做过半年的事业部总裁，那是在上一任总裁之前的空档期。因为其性格温和，缺乏开拓精神，公司一团和气，内部管理与销售业绩都没有明显变化，才被撤掉。
人最难的是认清自己，知道自己哪些事可为，哪些事不可为。李铁恰恰在这方面有明显不足，在事业部总裁空缺的时间里，一直忙于找关系上位。辛辛苦苦忙前忙后，却是无果，最终迎来了江权总裁的到任，他愤愤然。
不得不说，他人缘还是很好的，所以他攀附的人都一边鼓励加安慰，一边暗示他做好当下，保住副总裁位置，毕竟在各个事业部，设立副总裁岗位的情况极少，即使设立这个岗位，也是过渡性的，要么是等待安排新的管理岗位，要么是给予当事人缓冲的时间找新工作。
在门窗集团任职人力资源总监的方汉奇，是长李铁两岁的校友，曾警告他不要上蹿下跳，小心被新的总裁知道，拿他开刀。
上午与江权的第一次见面，李铁感觉到自己彻底输了，王月与彭晓年亲自陪同江权赴任，这样的待遇是不言而喻的。从刚刚打探来的消息得知，江权是丁老板信任的人，想必此次新总裁任命，丁老板定然是亲自打过招呼的。既然自己朝中无人，与其这山看着那山高，倒不如快速选边站队，跟着江权走下去，前景未尝不是一片光明。选择大于努力，“跟对人做对事”从来都是职场成功的不二法门。
江权刚刚打开电脑，秘书姚月媚敲门，得到应允后引领李铁进来。
“老李，坐，坐。”
江权招呼着李铁，自己从老板椅上站起来快步走到茶台的主人位。
“谢谢老板。”
李铁坐在江权对面，满脸笑容地说道。
秘书看李铁坐下，说了一句“老板，没事我先出去了。”转身轻轻带上门，离开了总裁办公室。
看到此时此刻李铁恭敬的态度，比上午更甚，称呼也从“江总”改成了“老板”，江权能感受到来自李铁的善意与谄媚。
“老李啊，我刚到事业部，两眼一抹黑，你可要帮帮我啊，不然我就被丁老板炒鱿鱼喽！”
江权一边煮水泡茶一边微笑着说。
“老板，您太客气了！您年轻有为，又一直在丁老板身边做事，是我们下面的人没办法比拟的。我没啥追求，就是比您早来事业部几年罢了，在以后的工作中，我唯您马首是瞻。您说到我帮帮您，倒不如说我是帮我自己。”
李铁轻轻地拍了一下马屁，看着江权的反应。
“老李，你也是老臻嘉了，这几年没想着再向上走一步？”
通过蒋春月得知，李铁为了上位找了不少路子，江权此时故意试探他。
李铁陡然一个激灵，心想，江权果然非常人，想必他已经知道了自己为总裁之位而找路子托关系的事情！此刻他非常矛盾，怎么回答这个问题呢？说不想向上走，那是骗人的，不想当将军的士兵不是好士兵嘛；说想向上走，又担心江权提防自己对总裁高位的觊觎，以后有穿不完的小鞋。坦诚看似是最愚蠢的，但有时也最具力量，索性实话实说吧！
“老板，不瞒您说，最近半年来，我也寻思着向上走一步，对于您今天的总裁位置，如果说我没想过，那是撒谎，找过两个领导，领导都指正了我需要提升的地方，重新认清了自我，听人劝吃饱饭，说明我的能力还没到那个高度。如果老板不嫌弃，今后我跟着您，做好您的助手，老板您高升了，也肯定会提拔下属。”
李铁说出了自己真实的想法，感觉轻松了不少。
如此近距离地与李铁面对面，透过李铁的表情与眼神，江权也感受到了他的真诚，自己工作的顺利开展离不开坚定拥护自己、执行力超强的下属，如果李铁真心与自己站在一条线上，那也是很难得的助力。
“李哥，有您这番话，我很庆幸，也很感激。刚刚到事业部，我在各方面经验都很欠缺，需要向你和各位高管学习的地方很多，以后哪里做的不到的地方，还需要你多包涵；做的不对的地方，还需要你多提醒啊！”
江权的内心是温暖的，真诚地回复李铁刚才看似不是问题的问题。
听到自己的老板称呼自己“李哥”，李铁受宠若惊，江权以前只是集团的财务总监，相信他不善于权术，更不会是“见人说人话见鬼说鬼话”的人，与这样的老板相处，真诚最为重要，谦卑、少说多做也是必不可少的。李铁一字一句认真听着江权说的话。
“老板，您叫我一声‘李哥’，我受宠若惊啊！能有您这样有能力有人脉的的老板带领大家，是遮阳产品事业部的福份。接下来十年，是国家推进节能减排的关键时期，我们借力国家政策，优化产品结构，我们的业绩一定会有几何式的增长......”
李铁慢慢兴奋起来，他知道，江权要取得好的成绩，必须要有人才围绕在他身边，再好的IDEA，没有人干，没有能力强的团队干好，都是空中楼阁，自己诚意相投，江权定然不会把自己推到对立面。国内营销公司总经理魏韦的小九九多的很，肯定不会像自己一样束手称臣，自己今天先人一步表达顺从之意，在关键的时候还是要提醒江权，不要被那小子陷害。
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