“可是，教授，我们加入了银星是不是会去魔都？”
“对啊，教授，我们待遇又怎么算？”
“教授，我们………”
.....
吴辉听着一群学生的问题也不知道怎么回答，他还没来得及和李青商量这些问题。
李青拿着话筒大声道：“安静，下面的问题由我来回答，不过得一个个的来。有问题的就举手，我点到那位，你直接说出问题就行，就从第一排的那位妹子开始吧！”
“请问你的问题是？”李青伸出手指了指第一排坐着的那位妹子道。
“李总你好，我叫张琴。我已经结婚了，和老公在京都好不容易买了房子，可如果到了人生地不熟的魔都，那我们不等于要从新开始了吗？”
李青听完张琴的问题的问题想了想道：“你问的这个问题比较大，下面我仔细说说公司的待遇和职位吧，后面要有同样问题的朋友就可以不用问了。”
李青组织了一下话语然后说道：
对于加入银星是不是会去魔都，我可以肯定的告诉你们，是的，要去魔都。
但像你们家在京都的朋友担心去魔都之后家庭这边怎么办，下面我会仔细的讲解。
我先说说我们公司的管理方法，和技术人员职位的评定。
一：技术人员职等晋升序列共分为七等9级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级：1~9级；
专业技术类分为九个等级，我们就用A1-A9来算。
二：工资的算法是根据等级来评定，A1底薪是6000，A2底薪是8000，A3底薪是10000，A4是12000，以此类推A9是22000；
当然这只是底薪，实际月收入=底薪×实际出勤天数+年资+效益奖金＋团队绩效奖-扣款。
相信在做的各位按等级评定应该都是A4以上，而A4的月薪全部算下来我只能告诉你不会低于25000一个月。
而且当你们觉得自己的技术得到了提升之后，你们可以找部门经理申报升级。
至于以后公司奖励那就另说了。不过我李青既然把你们请到魔都去，肯定不会亏待大家，我向你们保证，你们拿到的工资绝对会是同行业最高的。
三：公司福利。
这点可能你们大部分人都比较关心。
由于我们公司可以说是刚创建不过十几天而已，所以设施、环境这些福利我们只有慢慢的来实现。
但公司会马上琢手建立食堂、零食区、健身区、休息室…等等。
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