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金翎虽然说又遇上了麻烦，但其实在这之前，她还从来没有跟冯一平说过遇上过什么麻烦事，所以他一听，就有些着急，顾不得再琢磨怎么收拾下高珩，急匆匆的往公司赶。
公司里正在开会，很热闹，听起来，周新宇和高志毅也都在电话那头，奇怪的是，大家说起来，好像都带着点义愤填膺的意思。
“怎么了？”冯一平对着主位的金翎问。
两边都静了静，方颍芝走过来接过冯一平进了会议室才来得及脱掉的外套。
金翎有些不好意思的样子，“刚发现，佳美那边又换了总经理，从开年到现在，已经从我们公司挖过去六个店长，还有一个地区经理，挖过去的这些人，正在培训佳美的员工。佳美这些天，动作也很多，好多方面都在向我们看齐，最不能接受的是，他们有几家店的形象也在向我们靠拢，从主色调到标志，几乎都和我们一样，不认真看，还真分辨不出来。”
“就这事？”冯一平听了，扶着椅背，都不想坐下去。
电话里说得那么严重，但这也不算什么大事吧！哪个在行业里靠前的公司，没有被人挖过墙角，没有被人模仿过？这样的情况虽然不能说是习以为常，但也是司空见惯的吧，按理这事金翎不应／该这么兴师动众啊？
他想了一下，也明白了。
也难怪刚才看着金翎有些不好意思的样子，虽然半路撂了挑子，但是，话说佳美，就是她创建的，没想到现在跳出来给她添麻烦。某种意义上说，也算是自己为难自己吧。
也正是因为这段经历，事关有佳和佳美，她才要摆出这么高姿态吧。
“你看看，”金翎把电脑推到他面前。
高志毅他们相关资料搜集的很翔实，佳美有几家店已经没有用原来的红色作为主色调。也改用了和有佳的天蓝色接近的蓝色，只不过里面稍微带点绿色，员工的红马甲，也相应改了颜色，连佩戴的胸卡都和有佳的是一个模子，店里的格局，更是一个模子出来的，高志毅说，连商品都高度雷同。
好吧。就是冯一平去买东西，如果小区附近开了这样的两家店，他估计平时也分辨不出来这是两家公司的。
难怪大家这么气愤，挖人也就罢了，佳美这样全方位的模仿，真的有些无下限。
“刚才老洪跟我说，佳美已经向智通公司提出定制一套系统，问我有没有关系。”电话会议的终端机还开着，周新宇在那边说。
听了他这话。会议桌旁围着的那些主管们马上又热闹起来，都是说“太过份了”之类的。
“告诉老洪，这样的生意当然要接，而且要做好，”
“好的，我马上通知他。”那边的周新宇答应的很干脆。
“啊？”这边的人都很诧异。金翎不说话，中层们不明白冯一平这么做的意思，这样做不是帮着竞争对手对付自己吗？
“看，这就是竞争的好处，这不就给我们带来生意了吗？”
但是没有人笑。估计要不是因为冯一平的身份，他这会估计会被人骂成叛徒，不过这也说明，在坐的这些，集体荣誉感和凝聚力都不错。
“你们要换个角度想，来自竞争对手的模仿和挖角，其实正是对大家工作成绩的一种肯定，我们应该感到骄傲和自豪。如果之前大家还不清楚自己辛勤工作的成就，现在该明白了吧！
你们好好想一想，这世界上哪一家优秀的公司，没有被人模仿过？这其实也可以算是衡量一家公司优秀与否的标准吧。
当然，我们要追求的，就是一直被人模仿，但从未被超越。
再说，有你们这些骨干在，佳美就是再挖几个人过去，又能改变什么？佳美从一开始到现在，其实都没资格做我们的对手，不用这样大惊小怪。”说到这的时候，他看了金翎一眼，表示不是针对你的意思，金翎点头表示明白。
“行了，你们都下去吧，该干什么干什么，把这些气愤化作动力，更好的投入到工作当中去。”
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