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网上。
在不少人秀了一把后。
已然火了。
“竟然送户口，简直。。。”
“。。。”
“周边配套小学到高中不说，小区里面还有幼儿园，环境太特么好了，学费几乎便宜到差点免费。”
“握草！”
“岩唐幼儿园，这算是扩分校啦？”
“啥意思？”
“八月，在唐青的家乡，岩唐的小学、初中、高中一体的学校，已经正式获批，明年就开始招生。”
“加上幼儿园。。。我感觉，唐家是在为自己的后辈，修建学校，从幼儿园，一直可以上到大学。”
“壕无人性！”
“。。。”
“这面积，要不要这么大？最低一百三十平米起，而且还是使用面积，不是建筑面积，夸张了吧？”
“服了！”
“。。。”
“家门口办公，咱们的唐万亿，又创造了一个大善举。”
“。。。”
总起来就两个字。
---羡慕。
回看自家公司，别说分房，逢年过节能发个几百的过节费，就已经很不错，就这自己还傻乐一下。
稍一对比。
便感觉。
自己上班的地方，就是个假公司一样，尽管大多与公司道德无关，仅仅是没钱，但看到别家待遇。
午饭顿时不香了。
。。。
同样。
兴奋的还有唐青旗下，没分到房子的员工，因为他们很快也将会获得资格，进入下一批分房名单。
看看。
环境那么好。
房子那么大。
配套那么足。
一切。
都是他们喜欢到心坎里的，因此，他们心中只有一个念头，那就是好好干，绝对不能因为能力不足。
被开了。
不然。
肯定得后悔死，拼了命，也得把工作做好，到下一个分房时间。而且时间也定了，就是一年之后。
当初。
唐青下令。
三年一建。
因此。
还有一年半，到二零一二年中旬，就会开建下一批。到时候，满足工作年限条件，自动获得资格。
届时。
就算第二天辞职，也能有资格认一套。
当然。
除非脑子抽了，很少会想要离开唐青的企业，不少人都打算，拼命干个十五年，拿到终生社保再说。
那时。
估计他们年纪也大了，就算二十五参加工作，也已经四十。如果混不到管理层，也没年轻人精力。
辞职。
另谋他路，也无多大后顾之忧。
有人算过。
在唐青的企业，工作十五年，平均待遇，等同于在别的企业，工作五十年，等于直接干到了退休。
光是房子。
就能让他们省很多钱。
干十五年。
今后。
公司给其社保，按照较高标准，交到退休。这意味着，别人退休领两三千，他们至少能领个五千+。
一般家庭。
完全够用。
如今。
很多以往的大额支出，急剧缩减，就说存钱防病，连癌症都几万块治好，医保还会报销一半以上。
这一算。
压力顿时骤减太多。
于是。
很多唐青旗下员工，都把退休年龄，以四十几岁为目标，最迟不超过五十岁，不然就有点太失败。
。。。
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