有了范驰复的加入，叶栋感觉轻松很多了，门店有人管理了，财务报税交税暂时交给财务公司，也不用说避税逃税什么的，叶栋也担心之后有人眼红拿这个说事，所有也跟财务公司说了，该多少是多少。
人家财务公司遇到这种也很开心，不用自己费时费力编，酬劳也不少给。
新的两家店经过半个月装修也要开始招人做培训了，叶栋让范驰复给他两个店长的人选，叶栋看了，恩，是按自己要求选的第一批员工，能力还行，而且明显是早就选好的，有经过店长岗位的培训，上手很快，人员的招聘很快，现在不同刚起步了，两个店长手上有很多应聘者电话，原先是因为店里放不下了，但新店还要招人，于是留下应聘者的电话，说明什么时候可以上班，要在哪上班。
并且现在又有一个人性化的选择，新开的门店谁家离得近，可以提前报备，等开起来了就调过去，还能带带新人。
看着新店长带着新员工有条不絮的做着工作，叶栋对范驰复越发满意，而新店的流程显然也是经过培训的，虽然有磕碰，但还算流畅。
既然门店有人帮忙管着，叶栋就能做更多事了，现在当务之急就是多开门店，其他事可以放缓，有了充足的资金之后想干什么不简单。
让他们每家门店接着招人，这次会开四家门店，也让范驰复重点教下刘东旭如何做一个区经理。
范驰复现在有点体会到刘东旭他们之前的感受了，高兴又无奈，其实范驰复最近已经在报名学习高级管理课程了，也有点担心会跟不上公司的发展，只是有点奇怪的是，最近感觉自己不知道为什么学习能力提高了很多，很多老师讲的知识都能很快吸收，的效率也高了很多，这是之前从来没有过的感觉，好像自己一下子变成了天才，学东西很容易。
而且范驰复也很奇怪，底下员工似乎也是学什么就能很快上手，教的人省心，学的人舒心。
对于这些现象他只能归结于钱给到位了，工作舒心了，前途一片光明等等，造成了大家发自内心的想要提升自己，所以才会学什么都容易。
范驰复的心思暂且不提。
装修公司的负责人现在的心情就有点复杂了，无他，叶栋又来找他了，说要装修四家门店，这他当然高兴了，但叶栋又提了个建议，心情就复杂了。
时间回到装修负责人接到叶栋的电话，叶栋约他到新签约的门店见面，跟他说了这次有四家门店要装修。
负责人有点反应过来了，这是要翻着倍的往上升啊，负责人问出了心中疑问：“老板，你下次要装修，不会是要翻倍吧？”
“你怎么知道？”没正面回答，但负责人已经了然。
这尼玛，开店有这么开的吗，你看过谁家开店是翻着倍开的，这不是闹着玩嘛，但这也跟自己没什么关系，又不是叶栋的爸妈，自己只需要做好装修就好。
这时叶栋问道：“既然说到下一批店铺装修，有个问题想问下你，你那边能一次接几个装修啊，你先跟我说下，我也好有个准备，别到时候耽误功夫。”
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