赵虔敬面带微笑，说“英翰，我打了报告，让你兼任我的助理。”
赵虔敬意思让崔英翰跟着他学，何宗敬待崔英翰虽好，但不教他识人、驭人心术，不想让他“学坏”，看崔英翰为人处世，还很稚嫩。
崔英翰说“程兆麟哪？”
赵虔敬说“他也是，可以从我的工资里拿钱来补贴你。”
党怀业想卖个人情，说“特殊情况，特殊对待。赵总你工作繁忙、责任重大，这个我们能够理解，不用从你的薪资里面补贴，先设置一个临时助理。”
赵虔敬说“多谢党总。”
首席财务官司徒振、首席投资官何明乾都只有一个助理，而且地位在赵虔敬之上，赵虔敬例外似乎不妥。但命令下发后，司徒振、何明乾以及各部门总经理并无表示。众高管心知崔英翰是何宗敬、赵虔敬心头肉，不愿得罪何宗敬。何宗敬心知肚明，但依然对崔英翰享受种种特殊对待视而不见。
崔英翰兼任人力资源部总经理临时助理，他查阅资料，企恒控股正式员工五万多人，非正式员工大约五万，包括劳务派遣、临时工等。正式员工和非正式员工待遇差别很大，同样工种，正式员工薪资能达到非正式员工两倍。正式员工足额交纳社保，非正式员工则按最低标准交纳，正式员工可享受一年一次体检、高温补贴、学历补贴等福利。想做正式员工，现有三种渠道，一是参加校园招聘，二是经历三年非正式员工之后，可申请转正式员工，三是总裁、副总裁签字特批。
此时的崔英翰，虽为助理，但何宗敬、赵虔敬偏爱，默许他挟天子以令诸侯的行为，更助长他的傲气。
烈阳高照，崔英翰想起那些和他父亲一起奋斗在一线的基层员工，于心不忍，打了报告，请求给予非正式员工高温补贴。
何宗敬找来赵虔敬、崔英翰商议。
对赵虔敬的好意，崔英翰似乎有意作对，何宗敬、赵虔敬亦有所察觉，但还是慈祥如父。
赵虔敬说“英翰，从你进入总裁办以来，你所作所为我们都支持你，可是今天这事儿我不能支持你。你为这些非正式员工说话，对咱们有什么好处？说句不中听的话，你这么做，他们也不会感激你。”
赵虔敬见多识广，洞察人性，他这话颇有见地，但崔英翰不听。
何宗敬纠结，崔英翰狐假虎威、严惩贪腐，他都能安抚，可为五万人申请高温补贴，是一笔不菲的费用。
崔英翰心中有善，明知凶险，但不能坐视不理。
赵虔敬小声说“英翰，这些人跟我们没关系……”赵虔敬以一种极诚恳的商量的语气说。
崔英翰咬啮唇舌，用沉默对抗赵虔敬。
何宗敬安抚说“这件事先记着。”
蒋祐宁来到企恒大厦，何宗敬说“蒋总，全集团五万非正式员工，企恒地产就有一半，如果要给全集团所有非正式员工发高温补贴，你认为可行吗？”
蒋祐宁毫不含糊，说“可以，但不是现在。集团每年有一次涨薪，可以在年末的时候提高温补贴，纳入涨薪计划。而且企恒地产是上市公司，我怕提这些会影响股价。”
何宗敬觉得可笑，炎炎夏日，发点关怀，竟然影响股价？身为总裁，他其实颇为羡慕崔英翰稚嫩、单纯，还不懂高处不胜寒。
蒋祐宁的建议具有可执行性，此时此刻，最好什么都不做。为了安抚，何宗敬把崔英翰提拔为总裁办主任。
崔英翰来到政策研究室，说“叶嘉贞呢？”
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