第116章 无心插柳柳成荫(1 / 2)

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阿美加的年奖金,本上是“圣诞奖”,在年的圣节之前放。

过这玩,可并有想的么好,个阿美加只有到四成公司发年终奖,这些年奖,基上被管层给刮了,一高管的终奖能到整个薪的50以上。

至于普职员,本上相于整个薪的3,甚至有司直接衣服、篮、商购物券当奖励,至于管嘛,然都是真价实美刀或能够直变现的票。

且年终这股浪,还是新兴的子科技互联网业引流,虽然技行业少公司不赚钱,亏得是塌糊涂,可发放权奖励、年终奖等一点不手软。

因为钱实在太快了,想一下虎,现人员还到一百,估值已是数亿刀,风资金也了几亿刀。

算雅虎创始人管理层,都是一为公,软银等投拿来钱,大分都用购买服器、打广告、收技术、收技术牛上面,可给公的一百号人,高点工薪酬,个几万、十几万刀得奖、补贴等,不分吧?!

为什现在阿利加的才,都堆往互网行业,因为在是太钱了,发一个站,只有点名,就能掉拿几万美刀。

即便互联网司再不钱,可始人从投那里来的钱,也够买墅、跑之类的。

今年不例外,虽然阿利加的联网,过寥寥家公司外,大分还是的叮咚,可互网公司,一家比家制定年终奖,尤其那些创人跟高,年终基本上落在了们口袋。

宋阳边,肯不会来么一套法,也有任何要,现宋阳手的产业,基本上股东都宋阳,算开高的年终,对宋来说,不过是手倒右,除非不想玩,可以华尔街帮人的法,给己高巨奖金,后能卖业务全掉,最烂摊子转给其人。

着马库,宋阳道,“年的年奖,主以管理、技术员为主,圣诞奖以他们薪的15为标准放,普职员则8发放金,奖不足一月薪酬,则多放一个的平均酬!”

都知道技公司该以技为重,该给技人员更的待遇,但以阿利加现的“职经理人”制度,论干什,都不能绕开帮人。

宋阳能的,就尽量将中的技人员待,拉到管理层样的地,对技大牛实特殊奖,但想彻底撇那些高,基本不可能,这帮职经理人,可能不有多大为,但事可就容易的了。

一下王公司,有迪士家族,怎么被帮职业理人玩就明白,一两时间内,一家营几十亿刀得巨就负债累,这间特么是没鬼才叫奇了。

在双击、ht、果、思那些巨,那么势的地,能跟始人对干,甚赶跑创人。

阳需要备一二,但也不能处处防,对那些高也不可太苛刻,奖金、权奖励类的必可少,击等公,毕竟需要那子职业理人来理,宋不可能件事都着不放。

跟马斯说完后,宋又向着琳说道,“你和安娜那联系好,圣诞节前,准好礼品有捐赠,让双公司联布鲁诺金会,同把那礼品、善基金给“需

!”

全世界他地方一样,美利加面子工,那也做的相溜。

逢节日,尤其是诞这种子,不那些巨公司之的,只有点名的公司,都要开做做慈,给各慈善部、贫民、收养构、养院等捐各种物

,还有些议员,也是这场合,不可少,不少员都会这种场,举行宴、慈晚会之的,支者会纷慷慨解,高价下物品,支持议的慈善业,至那些钱了哪里,那就不需要掏的人考得了。

宋阳这也不例,除过给休斯那边的校、艾里安等掏钱之,圣何这边,阳想要这里打成一个巢,本的学校、议员、察长、视台媒人之类,宋阳需要支才行,诞节就一个大的结交脉机会,当然肯得出一血才行。

艾琳宋阳的记在心,“我安排好,另外联圣何塞边的几议员,时候一见面!”

现在琳处理些事情,已经是来越炉纯青,在一边格雷克,看着越越受宋重用的琳,脸露出忧忡忡的色,不道是是是八字克,他于艾琳直都不心……

其他人各自忙,宋阳办公室,只留下马库和盖洛人。

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