安装队根据要求自个去检查了。农药厂派来试车的那批老职工们得好好地安慰一下，他们是本次试车的主力，同时，也得由他们对设备与管路进行真正的检查。现在，姚院长还在，我说什么，他们就听什么，如不能在这一天内收服他们的人心，姚院长一走，起了变故，到时候，你将无法收场。
“师兄，我得向你讨个官，反正闲着也是闲着，冰箱厂已没我什么事了，农药厂的产业化试车，我一起参加吧。”农药厂的职务是设备科副科长，并且实际上真正在设备科露过面的时间不超过一周，现在派到桐城来的职工中，除了一个宣师傅因为围墙上的事略有接触，其它的谁也不知道你是那一个。
“那么，我们把原来小组的名单改一下，增加一个常务副组长吧。”姚院长把名单拿过来看了一看，组长徐振龙，副组长马长江，都是实验室的人，这安排很有问题。生产操作的人中没有主心骨，连个车间主任都没派，只派了些老操作工。为什么这么派，是因为陈厂长生病在外求医，而副厂长们不敢作主，由每个车间各抽调了几个人过来。到桐城条件艰苦，谁也不愿意来，最后，某位副厂长提议用抓阄的方式定人，结果就有了现在的队伍。
这不是拿试车当儿戏吗？姚院长听了工人的诉说后，极为生气，可生气解决不了问题，既然王进水自动请缨，自然是求之不得。
“这一次试生产，是我没有监督到位，虽然是抓阄产生的，我相信在座的每一位都是好样的，是我化工研究院下属企业的好职工，其它的我没权力，能顺利完成试车，我给你们陈厂长打电话，你们每个人的年终奖金多发一倍，这点权力还是有的。”这是一个由计划经济向商品经济转化的年代，没一点儿真金白银，只是精神鼓励再鼓励，起不到多大的作用，连政府都转向宣传说物质文明与精神文明要两手抓，两手都要硬，不再向原来的一样，只强调共产主义思想放光芒。
“谢谢姚院长的慷慨，总额是年终奖翻倍，目标是试车成功，可这个年终奖怎么个发法，还得由徐工与我们试车组的成员根据大家的表现给大家作出评估，给出那一个干得好，那一个干得不好的分配系数。姚院长与徐老院里还有要事，这里的现场暂时由我负责。”王进水担心徐振龙老先生心一热，又留在现场，那么，安装队与工人的事会又一次重演，个人也无法镇住操作工了，连忙抢先表态。
“师弟，你能行不？要不，还是让徐老留下来指导比较好。”临上车回去前，姚院长拉着王进水偷偷地问。
“验收与水试也没什么大事，我留着就行，徐老师先好好地回到化工研究院休息两周，水试与整改完毕后，正式投料时再过来比较合适。”王进水不能说得太明，只能点到为止，教授的战场是在实验室与讲台上，不在生产现场上。
“两周，需要这么长的时间调试吗？以前一般试车前的调试都只是三天的。”姚院长惊奇地问。
“好多地方还需要动火，要不姚院长在桐城住一天，明天再回去，我们一起把这个设备再检查验收一次？”刚才从车间出来时，王进水已发现了很多的细节问题，只是，必须得给人家留几份脸面，后来的整改才能顺利的成功，姚院长不放心，那只能认真的再走一次了。
“马组长，你来作个记录。”王进水吩咐了一句。
“只说管道吧，你们看，有这么多的阀门，我们得爬到梯子上去操作，按理说，这么个阀门除了总阀外，都得接到操作面上，不需要操作工爬上爬下，为什么会出现这种情况？如接到操作面上，管子得先下来，再上去，绕了一个圈，安装工图省力，指挥人员没有车间经验，根据流程图把这个管路走通就认为安装到位了。”王进水指着半空中的很多阀门说，徐振龙等点了点头。
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