教人操作的师傅们的心被收服下来了，接着就是刚报名的临时工。
“这一帮人就交给你了，政府只负责按原生产计划拨放工资总额，其它你看着办。”周副县长言犹未尽，说完这句话，拿眼瞪了瞪王进水几眼。
按原生产计划拨放工资总额是什么个意思？原生产计划中，三月份前的任务指的是招满120名正式工，完成五条生产线各试生产三批农药产品。现在，招到的一半多都是临时工。全部是新工人，正式工的工资很容易确定，二十四元标准工资每人，加有毒有害补贴、餐补、洗理费等各种补贴，每月十二元，加班费等另计。临时工却没有统一的标准，原则工资比正式工低6元\/月，补贴标准发放更是五花八门，总之，在正式工的基础打个折扣就行，具体并没有统一规定。
“我们得问个清楚，要不，到了月底造工资的时候出错，可能会犯经济错误的。”冯珍会听了周副县长的话，不清楚到底该怎么样发放比较好。
“不能问，一问就不对了，我们按120名正式职工的总额向县政府领取，其它的我们作主。”王进水很干脆地回复。
“我看还是请示一下周副县长比较合适，他是本项目的第一负责人。”
冯珍会副厂长的年数当多了，力求无过，不求有功的心态很强烈，事事讲请示，时时讲汇报，一见有不清楚的地方，想到的第一件事就是向领导请示，希望由领导一五一十地面授机宜。
“我已经很明确地教诉你了，把工作做好，按时完成级交代的生产任务，职工待遇按原定的计划执行，完不成任务你自个把辞职报告交我办公桌，还要我怎么说”周副县长开始发火了，真的是榆木脑袋，这也听不懂。
只要工作做好，产量完成，能够成为一项政绩向一级汇报，这是重点，工资差加补贴，每个月每人差十元钱，六十个人也就多支出600元的总额，试生产期间产值虽然不高，也有二百多万元，这600元与二百多万元一对比，连根毛也算不，周县长是想通过适当提高工人的待遇，提高工人的积极性，把任务完成，农药厂的环境差，不这么办到时留不了人，可这么办又与国家的政策有细小的冲突。大家尽在不言中，你把事给办好，我用另外的方式把待遇略提高些作为补偿，哑巴吃馄饨，心中有数即可，谁知碰到个死脑筋的。
冯珍会挨了一通骂，胀红着脸退出办公室。
↑返回顶部↑