汪明道和胡宪成以投资方的名义向集团公司发了协商函，抱怨在江诚公司里股东权益不受尊重。其它参与混改的公司也有类似情况：提出的议案要不就是在国资代表占绝对多数的董事会、监事会不通过，要不就是根本不能上会。他们提议，能不能提升投资方的股份占比，或者拥有公司管理层一些职位的任命权，比如说财务负责人或者采购经理。
集团公司的回复很简单：牵扯深度改革事项，不宜过急过快，宜稳步推进。关于提高股份占比和高级管理人员任命权的事项可以考虑。
投资方抱怨事件发生后没几天，董事会在举行例会后，孙总拿出了一份头版印着娄远功署名文章的《每日经济电讯》，准备在会上向大家宣读。
“都改革了，没必要像以前一样在会上宣读‘领导讲话’吧？”汪明道阴阳怪气地说道。
孙总听后笑了笑，说：“工作习惯嘛，一时改不过来哦。大家就受累听听吧，占用不了大家多长时间。江诚，你做好纪录。”
“奥。”江诚应声。
“娄总已经退休了，但是他还关心着公司的改革。他这次发表在报纸上的文章主要着眼点在于国企为什么改革以及哪些国企适合改革。大家的认识不断随着实践推进而发展变化。以前我们认为要把经营效益好、财务质量高的企业推向市场，现在想想路子好像不对。”
↑返回顶部↑