“利比亚国脚，著名前锋小卡拉菲将加盟佩鲁贾，签约三年，年薪60万欧元！”很快，佩鲁贾官网便公布了一笔新的签约，龙翔是否签约马上便被顶下了新闻头条。
“著名前锋，国脚？比得上龙的效率吗？”
“龙只用了不到半个赛季，便拿下了队内最佳射手，每个进球只需要不到32分钟的时候，他是最高效的射手，也是佩鲁贾最好的射手！”
“龙是唯一的，我们喜欢他的进球！”
“我们不需要卡拉菲，我们只要龙！”在俱乐部来了这招用新闻抵消新闻的方式之后，拉伊奥拉马上放出了俱乐部暂停与龙翔续约的真实消息，这打了佩鲁贾俱乐部一个措手不及，毕竟，之前龙翔转会的消息早已是甚嚣尘上，俱乐部也信誓旦旦地表示将留下龙翔，现在，又准备签约新的前锋，无疑是自己打了自己的嘴巴，球迷们马上就不干了，开始到俱乐部进行抗议。
这一下，高奇和索托有些焦头烂额了，他们也没想到拉伊奥拉直接便摊牌了，这不符合规则，在意大利这个圈子里，教父式的管理深入人心，大家和睦相处，我帮你，你还我，一团和气，根本没有必要直接撕破脸皮，大家就可以在潜规则下共同生存下去。
高奇不知道，拉伊奥拉尽管是意大利人，但是他却不想遵循这样的规则。
“龙与俱乐部的谈判还在继续，到现在为止，龙还是佩鲁贾的球员，他将履行合约精神，继续为佩鲁贾效力.......”索托不得不出来澄清事实，尽管他还是用了官方的模棱两可式的回答，但是，至少暂时把球迷糊弄过去了。
“既然龙的经纪人直接表示不签约，那么，我们是否要惩罚龙翔呢？”对于龙翔与经纪人的“不讲规矩”的举动，索托心理很是不爽，他认为有必要给这样的年轻人一个警告。
“怎么惩罚？要是赞助商有意见怎么办？他可是我们的吉祥物，难道你真想让龙这个自带赞助的香饽饽，成为球队的吉祥物或宣传员？”高奇一脸郁闷地反问道。
“老板，我们可以停赛停训，如果他不来，或罢训，那么我们可以罚款......”索托当了总经理之后，权力欲望越来越大，掌控欲也越来越强，新官上任三把火，来个杀鸡儆猴他觉得很有必要。
“不行，龙是我们冲击联盟杯的重要球员，我们需要他的火力！”科斯米第一个站出来反对索托的建议，对于龙翔的经纪人索要高薪他是持反对意见的，这样的做法会破坏球队的工资结构和团结气氛，一个年轻人才来了大半个赛季，刚打上了主力，便以此为要挟加工资，如果他成功了，那么老队员怎么办，如何安抚，球队就会人心思动。
“那就用，往死里用，只要他能打就让他打，他不是能进球吗？让他进球，让他打满全场！让全队来为他服务，我们要打出他的最大价值来，到时转会的时候，我们还是能够占优势的！”高奇想了许久，突然觉得把事情反过来想了一下，还是可行的，既然留不住，就榨干他的剩余价值，实现俱乐部的价值最大化。
“同意！”
“可行！”佩鲁贾三巨头很快就龙翔的使用达成了新的共识，这是一个共赢的方案，龙翔能够多进球，打出名堂，球队能够出成绩，进联盟杯，俱乐部能够提高影响力，而且还能从中赚一笔，三方共赢，何乐不为！
于是，三人对工作进行了分工，科斯米制定围绕龙翔的战术体系，尽量赋予龙翔无限开火权，索托则负责与拉伊奥拉进行谈判和沟通，尽量稳住对方，高奇则负责与华夏的赞助商千达公司进行联系，制定失去龙翔的赞助方案，试探一下赞助商的反应。
科斯米说干就干，马上与自己的团队加班三天，制定出了以龙翔为核心的两套战术，尽量发挥龙翔的头球好，速度快，爆发力强，技术也不错的特点，制定了地、空两套战术体系，一是走边路，充分发挥泽.马利亚和格罗索的边路突击能力，加强传中，发挥龙翔的空中优势；二是走中路，以龙翔为轴心，进行边中结合，米科利和阿莫鲁索尽量利用自己的技术和速度，为龙翔创造面对球门的机会，充分发挥龙翔的得分能力。
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